在人保財險天津市河東支公司，員工休息區擺放著檯球桌供員工休閒娛樂攝影：邵妍）

　　人民網 天津視窗3月9日電：參觀過人保財險天津市分公司辦公大樓和直銷店面後，我有種肅然起敬的感覺。面對眼前的天津人保大廈，仰望之，敬佩之。百尺高樓非一朝一夕就能建成，除了有深厚的歷史作積澱，更有如精神支柱般的企業文化作支撐。一個下午的參觀，有感於人保財險對自己員工的關懷。而這一切既是意料之外，又在情理之中。

　　作為一家金融企業，中國人保財險伴隨國家發展而成長壯大。60餘年間，天津市分公司也由最初的68名員工發展為當下的近千名員工。我想，凝聚其中、讓員工甘願為企業揮灑青春與汗水的正是企業對員工的人文關懷吧。

　　帶領我們參觀的是人保財險天津市分公司辦公室的張益彰老師。她十分自豪的告訴我們：“我覺得在公司幹的十分有價值，是企業給了我一個平臺，讓我有機會去實現自己的價值。”她還説，“直到今天，人保財險還保留著老國企的‘人情味兒’。比如説，有員工生病了，工會、部門的領導總要上門慰問，送去關心。員工每逢生日，就會收到公司‘一把手’親自簽名的生日賀卡。要知道，全公司上上下下有這麼多員工，總經理每個月光是簽賀卡，就要簽上厚厚一沓兒。可這個傳統我們堅持了下來，也給員工送上了暖心的祝福。”

　　作為一家公司的老總，每日的工作緊張忙碌，與員工面對面交流的機會自然不多。可這一張張生日賀卡，一下子就拉近了公司領導與員工間的距離。我想，這不是形式，不是虛假，而是實實在在的關懷。誰又能不被這種溫情小細節打動呢？

　　當然，這也不過是人保財險天津市分公司企業文化的小小縮影。它的“人情味兒”可是遍佈于員工工作、生活的方方面面，比如逢年過節的問候、每月之星的激勵。所有的一切都是為了能讓員工感受到家一般的溫馨。也正因為這樣，才讓人保財險人甘願為公司的傳承和發展奮鬥、奉獻！

　　張老師介紹説，在平日的緊張工作之餘，公司還組織安排豐富多彩的休閒活動，幫員工“降壓”；員工休息區也會擺放幾樣運動器材，供員工小休。打球、游泳、旅遊、爬山……各式各樣的活動驅散了員工們的疲憊和壓力。

　　一路看、一路聽，我心中對老國企呆滯、刻板的印象一點點消解，取而代之的是與時俱進、生機勃勃的現代企業形象。充滿人文關懷的員工心理管理、高效直接的員工狀態管理、暢通便捷的內部溝通機制，降低了企業運營成本，也塑造了良好的企業內部文化。走馬觀花式的參觀，讓我對一家大型企業的運營管理有所了解，而這溫馨向上的企業氛圍竟也讓我有了怦然心動的感覺。（劉越 南開大學經濟學院金融工程 2011級）

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