(記者周秋敏通訊員穗宣)昨日，廣州市市屬國有經營性文化資産監督管理工作會議在市委召開，市委常委、宣傳部部長甘新在會上指出，市屬國有經營性文化單位將實行單位負責人經營業績考核與薪酬管理，同時出臺和實施《廣州市市屬國有經營性文化單位(試點)負責人經營業績考核和薪酬管理暫行辦法》，全面規範績效考核和薪酬管理制度。

　　記者從會上了解到，2011年，市屬國有經營性文化單位資産總額100.22億元，比2010年末凈增6.42億元，增長率為6.85%，抵禦風險的能力進一步增強；所有者權益總額78.58億元，比2010年末凈增5.57億元，增長率為7.63%。

　　會上，甘新深入分析了2012年市屬國有經營性文化資産監督管理工作面臨的新形勢、新挑戰、新任務，強調要進一步增強工作的責任感和緊迫感，以建立健全現代企業制度為目標，以完善經營業績考核與薪酬管理為手段，以加強文資監管基礎性工作為重點，以培育國有骨幹文化企業為突破口，以精細化管理為內在動力，以加強人才隊伍建設為保障，努力增強市屬國有經營性文化單位經營規模和核心競爭力，推動市屬國有經營性文化單位做強做優做大，完善國有經營性文化資産監管體制，努力開創國有經營性文化資産監管工作新局面。

　　甘新強調，要進一步深化文化體制改革，建立健全現代企業制度建設，完善法人治理結構，加強董事會建設，充分發揮監事會的作用，切實增強經營層的執行力。要完善市屬國有經營性文化單位負責人經營業績考核與薪酬管理，真正落實國有資産保值增值責任，加快出臺和實施《廣州市市屬國有經營性文化單位(試點)負責人經營業績考核和薪酬管理暫行辦法》，全面規範績效考核和薪酬管理制度。要加強國有經營性文化資産監管的基礎性工作，進一步完善監管體制，重點抓好制度建設、産權管理、重大事項監管、預決算管理和國有資本經營預算管理，努力形成全方位、多角度、深層次的監督模式。各市屬國有經營性文化單位要從完善內部管理制度和優化組織框架入手，實現精細化管理，進一步提高經營效益。

　　(來源:大洋網)