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晨報訊 由中國經營報社主辦的“企業幸福指數評選” 活動日前舉辦頒獎典禮，民生銀行、一汽-大眾、雀巢、騰訊網、萬科、通用電氣、新東方等13家知名企業榮獲“2011年最具幸福感企業”稱號。
在員工心中，什麼樣的企業才能稱得上“幸福企業”？著名心理學家、職場情商專家張怡筠博士在做主題演講上，歸納出四個關鍵詞：尊重、信任、授權、關懷。以人為本的企業文化，開放、高效的組織溝通，公平而具激勵性的管理體系是幸福企業共同的“保健因子”，而對於越來越多的80後、90後員工來説，工作和生活的平衡、高情商的人力資本以及輕鬆有趣的工作氛圍對於他們的幸福感受也起著莫大的影響。“工作成就＝20%的智商+80%的情商，而員工的情商就是企業的情緒生産力。因此，如何創造幸福的企業文化，是擺在每個企業高管面前的新課題。”（徐虹）
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