四川新聞網攀枝花3月6日訊（記者 余付蓮）近日，記者從人力資源和社會保障局了解到，四川省于近日正式出臺了2012年度調整增加企業退休人員基本養老金的政策。攀枝花市企業退休人員調整增加的基本養老金于３月５日起將陸續兌現到退休人員手中。據悉，此次調整將惠及攀枝花市15萬名企業退休人員，並且以115元為基準，繳費年限越長、年齡越大，養老金增加幅度便越大。

　　據了解，此次調整企業退休人員基本養老金的對像是：2011年12月31日及以前參加企業職工基本養老保險，已辦理退休(退職)手續且按月領取基本養老金的人員。調整辦法採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普調是每人每月先增加115元，再按累計繳費年限每滿1年增加3元。在普調基礎上，對建國前參加革命工作的老工人、具有高級職稱的企業退休科技人員以及年滿70周歲人員等群體進行適當傾斜，在普調基礎上再分別增加一定數額的養老金。

　　據有關負責人介紹：“從攀枝花市往年企業退休人員調整增加基本養老金的情況來，攀枝花每年的增長幅度均超過全省和全國平均水平。

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　　攀枝花養老金調整的相關標準如下：

　　普遍增加養老金（簡稱普調）：每人每月先增加115元，再按累計繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加3元。在計算累計繳費年限 時，先按月計算換算為年，之後不足一年的按一年計算。

　　艱苦邊遠地區新增退休人員：東區、西區、仁和、米易2011年度內新增退休人員在普調的基礎上，每人每月增加基本養老金40元，鹽邊2011年度內新增退休人員在普調的基礎上，每人每月增加基本養老金50元。

　　部分人員特殊增加養老金（簡稱特調）：

　　1、建國前參加革命工作人員 ，原兩航起義人員、原南僑機工服務團人員；2、建國後至1953年底以前參加革命工作人員；3、原個體工商業者；4、年滿70周歲及以上人員；5、在退休前具有省級有關部門核發的高級專業技術職稱資格證書等，且在退休前仍被企業聘用併發給聘用證書、聘用通知的人員；6、養老金偏低的企業退休軍轉幹部。