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陜西省不斷提高弱勢群體社會保障待遇水平

發佈時間:2012年03月09日 17:56 | 進入復興論壇 | 來源:陜西日報 | 手機看視頻


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  “十二五”開局之年,陜西省堅持以人為本,不斷提高弱勢群體社會保障待遇水平,使老百姓實實在在享受到了黨和政府惠民為民的好政策。經過7年連續調整,2011年陜西省企業退休人員月人均養老金水平達到1621元,在全國列第13位。同時按照每人每月30元的標準,給企業退休人員發放基本生活費用補貼,有效緩解了物價上漲給退休人員生活帶來的壓力,促進了社會和諧穩定。此外,調整提高了未參保集體企業人員和“五七工”、“家屬工”養老補貼標準,將這部分群體的養老補貼月標準從480元提高到了680元。

  為大力提高企業職工收入水平,繼去年1月1日開始執行新的工資標準後,根據陜西省經濟發展水平和消費物價指數上漲的實際,去年11月,陜西省人社廳再次提出提高陜西省最低工資標準的方案,各類區分別調整至1000元/月、910元/月、850元/月、790元/月,平均漲幅為16.4%,該方案已於今年1月1日起實施。同時,對各項津貼及夏季防暑降溫費標準也進行了調整。

  2011年,陜西省失業保險金最高標準為645元,與2010年相比漲幅13%,失業人員基本生活保障水平得到提高。同時,陜西省人社廳、省財政廳聯合下發《關於對失業人員發放一次性物價補貼的通知》,對2010年12月正在享受失業保險待遇的人員發放一次性物價補貼,補貼標準為每人100元。

  針對曾在城鎮企業工作過的農村戶籍人員(包括輪換工、副業工、合同工等群體)人數眾多、情況複雜、養老保障問題解決起來難度大的實際情況,去年,省人社廳進行了深入調研,提出了為他們發放養老補貼的具體實施辦法,這一辦法實施後,惠及到我省數十萬此類人員。

  按照國家對企業軍轉幹部解困維穩工作的要求,2011年,陜西省各級人社、軍轉部門還深入開展大下訪活動,面對面與企業軍轉幹部溝通交流,特別是通過提高解困補助標準,建立生活困難補貼正常增長機制,使企業軍轉幹部收入待遇得到較大提高。(記者 李艷 通訊員 高瑛)

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