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本報訊（記者魏娜 通訊員劉進）昨日獲悉，江漢大學本月將赴美國、日本招聘，目標為海外名校教授。該校承諾，招聘條件一定高於“市場價”。
江漢大學近年為提高科研能力和水平，相繼出臺優厚政策，不遺餘力招攬科研人才。
該校花了3年時間，把美國國立健康研究院高級研究員李超英“挖”回國做特聘教授；此後，又多次赴法國懇談，承諾5年投入1億元搭建科研平臺，將法國納米研究領軍人陳勇等6人請回國，組建交叉研究院。
據了解，江漢大學合校10年間，很多學科和研究體系仍在組建中，對高層次人才需求大，本著“不求所有，但求所用”的原則，先後外聘23位高層次人才，全部都是相關領域的翹楚。
2009年，江漢大學公開招聘5位院長。最後以“優於全省同類院校同層次人員的待遇”，招攬到教育學院、體育學院、數學與計算機科學學院、物理與信息工程學院、生命科學學院的院長。
該校此次赴海外招聘，已經提前盯準“目標”。該校通過業內推薦、獵頭招攬等方式，鎖定15位海外教授或研究員，年齡最大的54歲，最小的34歲，研究領域多為腦科學、腫瘤、電子信息等前沿學科，大部分為外籍華人，全部具有博士學歷。
該校表示，全部全職引進這些人才可能不現實，畢竟國內科研平臺相對落後；但以周薪、月薪等結算方式引進他們，引領相關領域發展，也是一種方式；基礎學科人才一定會全職引進，促進日常教學實力。
作者：魏娜 劉進
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