　　身著黑色皮衣、戴鑽石耳釘的全國政協委員、玖龍紙業（控股）有限公司董事長張茵看起來很精神。昨日的本次政協會議分組討論上，她表現得並不活躍，甚至有些低調。在會議主持人宣佈“女士優先”時，她禮貌地把麥克風遞給了旁邊的女委員。

　　這位“中國第一位女首富”自從當上全國政協委員，就被推上輿論的風口浪尖：2008年批評勞動合同法“吃大鍋飯”、建議“為富人減稅”，2010年建議“放寬二胎政策”，2011年呼籲“不要歧視富二代”，都在網上引來極大爭議。

　　這兩天，她為此前遭到質疑的“為富人減稅”提案辯護，“這個提案，跟我個人利益是沒有關係的。我的出發點是為了國家好，希望通過給中産階級減稅，把好的人才引進來。”此言一齣，又引發網絡爭議。

　　昨日在接受南方日報專訪時，張茵對爭議一笑了之。她説：“一個企業家如果把錢看得太重，做一些事情就不會太大氣。我會一直專注于造紙行業，一定做這一行到老。”

　　談慈善

　　企業家捐款也體現員工價值

　　張茵認為，企業家做慈善有成就感，企業家不應該只是為了賺錢，如果單是這樣，一輩子就白活了。

　　在汶川大地震發生後，張茵第一時間向災區捐款1000萬元，後又以個人名義捐款500萬元，並在中國光彩事業基金會成立“玖龍光彩教育專項基金”，專門支援災區教育事業的重建工作。此後，玖龍紙業又向青海玉樹地震災區緊急捐款500萬元，共計捐款1000萬元。

　　“對社會做出貢獻才是一個人價值的回歸。我當時在廣東省拿獎的時候，並不是為張茵個人去的，而是帶著企業17000多人努力所得的成果去的，因為捐的錢不是我一個人掙的，是整個團隊的勞作。我的員工給我發短信説，他們很高興，我想企業的員工也非常需要體現自己的價值。雖然我是老闆，但老闆始終只是一個人，有再大的能力也是有限的。”張茵告訴南方日報記者。

　　談接班

　　相信兒子能把企業做得更好

　　大手筆做慈善的張茵在教育兩個兒子的時候喜歡説：“不要把錢看得太重，把錢看得太重體現不了人的價值，只體現出來金錢本身的價值。將來你作為一個接班人，如果把錢看太重，可能對員工、對社會都緊手緊腳，能幹好事嗎？”

　　“可能我總是非常謹慎去做人，也常常跟孩子們講，一個企業沒有錢是沒有辦法發展的。我的錢除了滿足自己適量的吃穿住行外，哪都帶不去。在這方面，兩個孩子讓我覺得很滿意。”張茵説。

　　張茵的大兒子1981年生，老二1992年生，一個讀了哥倫比亞大學，一個讀的是哈佛大學。對於企業接班人的事情，張茵已經想得很清楚了。

　　“兒子如果有這個能力，我當然希望他們是接班人。他們跟在我身邊，知道我怎麼一路創業過來的，是接班人最好的選擇。但如果他們不是這塊料，或者他們不想接班，我就不能去勉強，畢竟要對上萬人的企業負責。但我相信只要他們願意，是能把企業越做越好的，肯定能做得比我更好。”張茵談到兒子的時候露出了幸福的笑容。