●是歷次調整中幅度最高一次●惠及全省25萬企業退休人員●執行時間從1月1日起

　　本報訊(記者胡友軍)我省2012年企業退休人員基本養老金調整方案日前獲得國家人力資源社會保障部、財政部批復，按照要求，我省此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，普遍調整月人均增加171元，特殊調整月人均增加15元，同時，充分考慮青海自然條件艱苦因素，我省對企業退休人員月人均再增加65元，使我省總體調整水平達到月人均251元，調整幅度達到13.96%，高於全國平均水平(月人均150元)。此次調整涉及全省25萬企業退休人員，執行時間從1月1日起，這是我省自2005年起，連續8年調整企業退休人員養老金，也是歷次調整中幅度最高的一次。

　　調整範圍：參加我省企業職工基本養老保險、在2011年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續且按月領取基本養老金的企業退休(職)人員；按照青政辦〔2003〕133號文件和青人社廳191號文件規定納入基本養老保險範圍且按月領取基本養老金的人員(以下統稱為退休人員)。

　　調整辦法包括普遍調整和特殊調整。

　　普遍調整：(1)退休人員每人每月增加115元。(2)繳費年限滿15年的，按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年增加2元(繳費年限不滿1年的按1年計算)；繳費年限不滿15年，以及按照133號文件和191號文件規定納入基本養老保險範圍且享受定額待遇的，按30元增加。(3)考慮我省自然條件艱苦等因素，每人每月再增加65元。

　　特殊調整：(1)原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》規定的建國前參加工作的老工人，每人每月再增加500元。(2)2000年12月31日前退休，具有正高職稱的人員每人每月再增加500元，副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員每人每月再增加400元； 2001年1月1日後退休，具有正高職稱的人員每人每月再增加450元，副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員每人每月再增加350元。(3)1953年底前參加工作的退休人員，每人每月再增加50元。(4)原工商業者每人每月再增加50元。同時符合上述兩款以上條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養老金。(5)符合調整基本養老金範圍的人員，在2011年12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加10元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。

　　另外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門相關規定予以傾斜，達不到全省企業退休人員基本養老金平均水平的，補助到平均水平，具體補助辦法按青人軍轉字〔2005〕288號規定執行。

　　據通報，今年在普遍調整中，將按照133號文件和191號文件規定納入城鎮企業職工基本養老保險範圍的集體企業退休人員以及“五七工”、“家屬工”等人員和城鎮企業退休人員同標準調整基本養老金，實現基本養老金正常調整政策的並軌，即：基本調整都按115元的標準增加，在此基礎上，同時享受按繳費年限、高齡傾斜和艱苦地區因素增加的基本養老金。