□對話

　　馬麗

　　3月5日學雷鋒日,法制日報社學雷鋒志願服務活動“法宣組”一行6人來到北京市朝陽區望京SOHOT1工程現場,與在建築工地上揮灑汗水的農民工朋友們親密接觸,傾聽他們的心聲。這群來自四川、單純善良的工友們對我們的到來給予了最誠摯的歡迎,沒有太多言語,一切都在他們憨厚的笑容裏。

　　楊師傅的樂事

　　記者:您在建築行業工作多長時間了,有沒有遇到過法律糾紛?

　　楊師傅:我今年40多歲了,做這個行業20多年,走了全國很多地方,1992年在黑龍江的時候,包工頭跑了,還欠了我們工資,因為大家都不懂得維權,錢就打水漂了。

　　記者:在北京工作幾年了,感覺工作環境有變化嗎?

　　楊師傅:在北京工作8年左右,感覺現在管理比以前規範很多。以前沒簽過勞動合同,現在工作都簽了,保險也有,拖欠工資的事情也越來越少,尤其是最近幾年都能按時拿到工資。

　　工友們的心聲

　　記者:我們想聽聽大家的心聲,請每個工友來説説,在這個工程中最滿意的地方和不太滿意的地方有哪些。在我們能力範圍內也希望可以幫助大家一起解決。

　　工友一:滿意的就是現在生活條件特別好,連住所都給我們安裝了空調,不滿意的就是生活垃圾處理得不及時。

　　工友二:我最滿意的就是比我們大的領導都很平等地對待我們,尊重我們的想法,不擺官架子,不滿意的還沒感覺出來。

　　工友三:我最滿意的是公司人性化的管理,對我們的生活照顧週到,工作的安全保障措施也很到位。

　　工友四:我最滿意的是公司職工夜校,定期為我們提供技能、法律、安全等方面的培訓,不滿意的地方是希望休息時間給我們放幾場電影,豐富我們的文娛生活。

　　管理層的聲音

　　記者:勞務分包經常出現問題,尤其是其中的農民工的權益難以得到有效保障,中建八局對這類問題有什麼好的解決方法?

　　項目負責人王洪經理:我們從源頭上解決問題。在每一個勞務分包中,我們堅持與承建制的勞務公司合作,堅決杜絕挂靠公司,在招每一個工人的時候,都要求勞務公司與工人簽訂勞務合同。同時我們中建八局也專門成立了勞務管理人員,入場時檢查每位工人的勞務合同和身份證,保證工資發放有據可查。

　　記者:您從事建築行業多年,在您看來,建築行業的規範化管理和農民工的法律觀唸有哪些變化?

　　王洪:七八年前,建築業勞務用工還不是特別規範,建築工人簽訂書面勞動合同的比較少,勞資糾紛很多,一旦發生糾紛,工人也不懂得如何去維權。現在勞務管理越來越規範,勞資糾紛減少,而80後、90後新生代農民工也開始逐漸成為主力,他們的文化水平提升了,維權意識也開始增強,需求也開始變得豐富多樣。