□侯穎　趙蕊　報道

　　本報濟南訊　把基層單位的中層幹部“請”進學校,集中開展為期一週的封閉式脫産培訓,將課堂講授、拓展訓練與實地經驗交流相結合,這是山東省交通幹部學校在總結“走出去”經驗的基礎上,實施的“請進來”新模式,是對“送教到基層”活動的又一創新、深化。

　　3月1日,莒縣交通運輸局中層幹部培訓班在省交通幹部學校圓滿結業。“進行封閉式脫産學習,讓我們受益很大,在豐富交通業務知識的同時,對個人也是一個良好的提升,對團隊合作也是一個很好的訓練。”莒縣交通運輸局副局長賈慶毅説。

　　省交通幹部學校校長曹海寧告訴記者,在近年的送教過程中,學校一直在思考如何能夠將“送教到基層”活動的層次不斷提高,更好的服務交通科學化發展,建設交通領域的“人才高地”。在2011年“送教到莒縣”時,學校與莒縣交通局便探討了職工培訓模式的創新,轉變送教思路,由單一的“送”變為“送”、“請”結合,將莒縣交通局內部幹部職工培訓請到省城來舉辦。

　　據介紹,這一思路的轉變,將縣級培訓提升到省級培訓的層次,一是師資水平得到大幅提升。由於基層交通局幹部職工培訓的時間及所在地域的限制,無法聘請省內外知名專家前去基層授課,而由山東省交通幹部學校組織承辦的基層交通局幹部培訓班次,則聘請省廳專家、行業內外知名學者進行集中授課,大幅提高了師資層次與授課水平,另一方面也體現集約辦學的思路,降低了縣級單位的幹部職工教育培訓成本。二是由於各基層交通局教育培訓設施場地局限,以往的送教基本採用課堂講授的教學方式,形式較為單一。如今,將基層培訓“請”進省城,省交通幹校充分利用自身的教育培訓資源優勢,採取“課堂講授、拓展訓練、實地經驗交流”等多樣化培訓教學方式,多角度多層面的對學員進行全面培訓。