河南省魯山縣把推進村級組織規範化建設作為基層組織建設年活動的重要內容，著力實現村級組織“四化”目標，推動基層組織建設水平整體提升。

　　一是推進班子高效化，提升戰鬥力。健全組織。結合村級組織換屆選舉，對各村黨支部、村委會、監委會等村級組織和婦女、共青團、民調等村配套組織進一步選齊配全。配強班子。換屆後對村級班子全面摸排，對於選舉後班子沒有配強的，成立工作組集中整頓，使全縣559個行政村全部組織齊全、班子健全，村黨支部書記92%達到“雙強”標準，村主任97%是致富能手。提升素質。縣、鄉分層次對3500多名新一屆村級幹部就農村政策、工作方法等進行集中培訓，著力構建以村黨支部為領導核心的充滿活力、務實高效的村民自治體制。

　　二是推進制度規範化，提升執行力。建制度。在各村建立健全了村“兩委”日常工作制度、村兩委聯席會制度和村務公開、印章管理等制度20余項，使村裏各項工作有章可循。強監督。每月鄉鎮組織召開村監委會主任例會，聽取彙報、抓制度監督。同時將制度公開，接受黨員群眾監督。抓落實。村黨支部結合實際，採取實在管用的措施，確保制度落實。如：張店鄉張窯村黨支部在抓“三會一課”落實時，把遲到、曠會黨員的名單進行了通報，調動了黨員參會積極性。

　　三是推進工作程序化，提升凝聚力。明確職責。對村黨支部書記、村委會主任等每名村幹部工作職責明確細化，印製成小冊子發給村幹部，讓他們牢記職責，使村裏各項事務都有人抓、有人管。明確任務。指導各村制定出三年任職的發展規劃和年度工作計劃，對村裏每季度、每月的工作也都排定日程，明確具體的標準、責任時限和責任人。明確程序。全面落實“四議兩公開”工作法，縣、鄉先後舉辦49場次專題培訓班，使每名村幹部都熟知“四議兩公開”程序，確保村級事務公開、民主。

　　四是圍繞場所標準化，提升保障力。樹立標桿。每個鄉鎮確定1至2個村作為場所標準化示範村，縣財政每村撥付3萬元，加大軟硬體建設力度，在全縣建立起可學可看的示範點22個。明確標準。對村級組織活動場所的面積、辦公設施、衛生環境、制度板面等方面，制定出具體的標準。同時，通過幫扶單位協調建、聯絡企業支持建、在外人員募集建等方式，共協調資金近300萬元，對照標準進行創建。發揮作用。本著節約實用的原則，圍繞如何利用好村級組織活動場所，來完善設施。採取靈活管理、綜合利用的方式，使村級場所成為學習場所、文化場所、便民場所。如：梁洼鎮南街村在村級場所購置了一台影印機，免費為群眾複印相關證件，方便了群眾辦事。（崔振興 趙偉）