近年來，收入分配改革的呼聲越來越高，"世界上最遙遠的距離是，我們倆一起出門，你去買蘋果四代，我去買四袋蘋果"。面對貧富差距拉大的現實，網友們用灰色的幽默表達著自己的心情。希望儘快推進收入分配製度改革。

　　網友[小鴨笨笨]：我們一線職工工資低，行業間收入差距也大，自己的工資跑不贏CPI啊。如果不改變現有的低工資制度，僅提高最低工資是不夠的，關鍵是建立一種國民收入倍增的長效機制。

　　網友〔老行者〕：最近一些城市出現的"用工荒"、"招工難"與收入分配不公有莫大關聯。長此以往，不僅會挫傷勞動者的積極性，也會使我國經濟發展缺乏持久的後勁，還會使我們社會內部的不同群體之間的矛盾擴大，並越來越難以緩解。

　　網友〔如風〕：收入分配拉大的差距主要表現：企業高管的收入沒有一個度的限制，超出了人們心理接受能力；機關事業單位基礎工資全國都沒有多大差距，差距表現在各地津補貼隨意上漲，無人管。建議整頓和規範津補貼，希望有關部門找準問題敢於下手規範和整頓。

　　網友〔一葦淩波〕：改善居民收入分配需要流動性的社會。在一個社會中，如果每一個家庭都被永久地固定於某一收入分配組，這個社會不可能是一個公平的社會。如果社會有流動性，它就能夠為每一個人提供更多的發展機會和發展空間，讓每一個人的生活都充滿期待和挑戰。

　　網友〔偶然〕：現實中容納就業人口最多、創新能力最強的中小企業享受不到與國有企業一樣的政策和市場待遇，這需要政府的大力扶持。國內外經濟發展經驗表明，發展中小企業將會帶動一大批人致富，有利於減輕收入分配不公。

　　網友〔黑哥〕：可以建立工資協商制度，提高普通勞動者的工資收入。限制國企等壟斷行業人員的工資，提高社會保障的覆蓋面和補助標準，建立和市場聯動的補助增長機制，確保低收入人群的基本生活。

　　網友〔梅子〕：要創造一個充滿責任心的社會，讓富有的企業和個人向困難群體伸出援助之手。捐贈應當成為一種普遍的社會現象，這也是一個和諧社會的重要特徵。

　　網友〔小丫丫〕：政府應培育居民獲取收入的能力，還需進一步完善就業政策。如：構建就業培訓平臺，搭建就業信息網絡，提供就業指導服務等。