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“月薪1萬多,帶薪到新馬泰、港澳等地旅遊。”4日舉辦的師範類高校畢業生招聘會上出現一個怪現象,一些大城市的高薪工作,竟然不敵那些傳統穩定的教師崗位,簽到人的普遍比較少。
在招聘會現場,幾家月薪較高的外地企業很是引人矚目。這幾家企業的招聘簡章都明確註明:免費提供全方位培訓,免費提供住宿；享受商業保險、生日補貼、防暑降溫和取暖補助、愛心基金等。另外,還可享受包括探親假、生育假、獎勵假、年假等在內的帶薪休假,免費帶薪到新馬泰、港澳、海南、雲南、北京等地旅遊。簽訂勞動合同後,單位給繳納住房公基金,還可能獎勵汽車、住房等,各種福利待遇十分誘人,但是畢業生卻很少有人願意簽約。“待遇確實特別誘人,但工作地太遠了,都在大城市,生活成本太高。”畢業生小董説,雖然企業待遇很誘人,但是想到要去繁華的大城市工作,生活壓力和成本都特別高,很多人都放棄了。
記者還注意到,傳統而穩定的教師崗位成為許多畢業生的首選。儘管此類用人單位對畢業生的條件及素質要求比較高,但是投簡歷的畢業生還是排成長隊,有的學校和教育培訓機構攤位前甚至排了上百人,工作人員面前堆了一大堆簡歷。“還是在家鄉找個穩定工作靠譜,當老師工作穩定,生活壓力也沒那麼大。”來自德州的畢業生李宏説。
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