　　本報聊城3月4日訊(記者　陳洋洋　通訊員　靖心岩)　“月薪1萬多,帶薪到新馬泰、港澳等地旅遊。”4日舉辦的師範類高校畢業生招聘會上出現一個怪現象,一些大城市的高薪工作,竟然不敵那些傳統穩定的教師崗位,簽到人的普遍比較少。

　　在招聘會現場,幾家月薪較高的外地企業很是引人矚目。這幾家企業的招聘簡章都明確註明:免費提供全方位培訓,免費提供住宿；享受商業保險、生日補貼、防暑降溫和取暖補助、愛心基金等。另外,還可享受包括探親假、生育假、獎勵假、年假等在內的帶薪休假,免費帶薪到新馬泰、港澳、海南、雲南、北京等地旅遊。簽訂勞動合同後,單位給繳納住房公基金,還可能獎勵汽車、住房等,各種福利待遇十分誘人,但是畢業生卻很少有人願意簽約。“待遇確實特別誘人,但工作地太遠了,都在大城市,生活成本太高。”畢業生小董説,雖然企業待遇很誘人,但是想到要去繁華的大城市工作,生活壓力和成本都特別高,很多人都放棄了。

　　記者還注意到,傳統而穩定的教師崗位成為許多畢業生的首選。儘管此類用人單位對畢業生的條件及素質要求比較高,但是投簡歷的畢業生還是排成長隊,有的學校和教育培訓機構攤位前甚至排了上百人,工作人員面前堆了一大堆簡歷。“還是在家鄉找個穩定工作靠譜,當老師工作穩定,生活壓力也沒那麼大。”來自德州的畢業生李宏説。

　　特別提示>>　此類招聘會　還有6場

　　3月份起,全省將在春季為師範類高校畢業生舉辦7場招聘會,聊城大學為第一場,另外6場將於3月13日、17日、18日、28日、31日和4月14日分別在山東師範大學(長清)、德州學院、魯東大學、曲阜師範大學(曲阜)、棗莊學院和臨沂大學舉行。