人民網3月5日西寧電（施金波）記者從青海省2012年調整企業退休人員基本養老金新聞發佈會獲悉，從2012年1月1日起，青海省20多萬企業退休人員養老金月人均上調251元，調整幅度達13.96%。

　　據悉，此次養老金調整範圍主要包括，參加青海省企業職工基本養老保險、在2011年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續且按月領取基本養老金的企業退休人員，調整水平按照2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

　　此次調整企業退休人員基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，其中普遍調整在體現公平並與退休人員的繳費年限等因素挂鉤，退休人員每人每月增加115元，繳費年限滿15年的（繳費年限不滿1年的按一年計算）每滿一年增加兩元，不滿15年的按30元增加，由於青海省自然條件艱苦，退休人員每月再增加65元。

　　對原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險【1983】3號）規定的建國前參加工作的老工人，每人每月再增加500元。對2000年12月31日前退休，具有正高職稱的人員每人每月再增加500元，副高職稱（含高級工程師、高級技師）的人員每人每月在增加400元；2001年1月1日後退休，具有正高職稱的人員每人每月再增加450元，副高職稱（含高級工程師、高級技師）的人員每人每月在增加350元；1953年底前參加工作呢的退休人員，每人每月在增加50元；原工商業者每人每月再增加50元。

　　其中，在2011年12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加10元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲的不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上的，每人每月再增加40元。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，將繼續按照規定予以傾斜，達不到全省企業退休人員基本養老金平均水平的，補助到平均水平。

　　此次調整基本養老金所需資金，參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員，從基本養老保險基金中支付，尚未參加青海省城鎮企業職工基本養老保險的企業，參照執行，調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

　　此次青海省企業退休人員養老金調整實現了基本養老金正常調整政策的並軌，對政策規定的集體企業退休人員及“五七工”“家屬工”等人員和城鎮企業職工退休人員同標準調整基本養老金。調整重點對企業退休高工進行了傾斜，並對青海省自然條件艱苦等因素進行了充分考慮，大幅度提高了退休工人養老金水平。