清遠日報訊(記者周宏平特約記者范桂典黃振生)“選派駐村幹部是英德市的‘自選動作’,將與扶貧‘雙到’駐村幹部一起,進一步加強基層組織建設,全力推進農村各項工作落實!”為進一步做好農業農村工作,英德市決定利用一年時間,選派83名市直單位幹部駐村,選派幹部通過與村居幹部一同工作、一同生活、一同處理基層具體事務,推動所駐村實現黨組織活力有新提升,産業發展有新支撐,社會穩定有新秩序,農民增收有新突破,農村面貌有新變化。這是記者2月28日在英德市召開的動員會議上獲悉的。

　　據了解,今年是英德市的“機關作風年”和“工作落實年”,選派駐村幹部,可以促使機關幹部進一步熟悉基層情況,了解社情民意,促使機關幹部提高理論與實際相結合的能力,增強分析解決實際問題、處理複雜問題的能力,實現鍛鍊一批幹部,儲備一批幹部,使用一批幹部的目的。此次選派的駐村幹部都挂任村支書記助理或村委會主任助理,主要任務是抓班子、促發展、保穩定、變村容,一年內與原單位工作“脫鉤”,將緊緊圍繞市委市政府的決策部署,堅持一手抓常規工作,一手抓班子建設。協助抓好村“兩委”班子建設,幫助村“兩委”班子理清工作和發展思路,充分挖掘當地資源發展特色産業,幫助貧困村和貧困戶找準發展項目；協助村委建立健全綜治信訪維穩排查工作例會制度和記“民情社情日記”等制度,完善矛盾糾紛排查調處機制；著力解決農村土地轉讓、徵地補償、村務公開、社會治安等群眾反映強烈的突出問題,維護農村和諧穩定；幫助所駐村積極籌集資金搞一些“變化工程”,改善道路交通、農村電網等基礎設施,將城鄉清潔工程、“三邊”整治向農村延伸,抓好村公園建設、拆泥磚房等工作,使村容村貌有根本性的變化。

　　為進一步加強組織協調,形成工作合力,英德市將實行市、鎮、村“三級聯動”,加強駐村幹部的日常跟蹤管理,落實督導檢查制度,杜絕“走讀”現象；各鎮街指定專人負責與駐村幹部溝通聯絡,各派出單位要建立領導挂點聯絡工作責任制,每季度要到派駐點指導工作1次以上,形成“幹部駐點抓、單位作後盾、領導負總責”的工作格局。

　　為嚴格駐村工作考核獎懲,該市還建立健全考核機制,考核結果與“票子”和“帽子”直接挂鉤,一年駐村工作結束後,經組織考核,對駐村工作實績突出、群眾滿意度高、所駐鎮街認可的駐村幹部,按有關程序和規定列為所駐鎮街黨委委員或副鎮長(辦事處副主任)的提拔人選。今後在提拔、任用幹部時,將優先考慮有駐村經歷的幹部。