央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

選拔年輕幹部不只是“多提三五個”

發佈時間:2012年03月07日 06:20 | 進入復興論壇 | 來源:中國共産黨新聞網 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  選拔年輕幹部,是幹部隊伍建設的“百年大計”,是黨和人民事業發展的戰略任務,必須堅持不懈地抓緊抓實。各級各地在選拔年輕幹部上,要立足實際,主動作為,敢於破題,不能想起來就抓,過後就放,甚至等到中央提出要求,才應景式地提拔“三五個”。

  選拔年輕幹部,要站高望遠。事業需要薪火相傳,幹部總有代謝更替。培養和使用是幹部隊伍建設的永恒主題。當前,各地要結合換屆後的幹部隊伍建設,把培養選拔年輕幹部,納入任期目標,從手頭抓起,定出方案,排出計劃,紮實推進。要不怕非議,打破常規,對看準了的“好苗子”,敢於破點“格”,違點“規”,大膽提拔、放手使用,讓年輕幹部用實績説話,讓實績為年輕幹部説話。培養選拔年輕幹部,要有“功成不必在我任期”的胸懷。本屆班子培養的,為下屆使用打基礎;近幾年提拔的,幹出業績留給後任。為了黨和人民事業,出以公心,用準了一名年輕幹部,就會帶動一批年輕同志,鼓舞一方幹部士氣;用活了一批年輕幹部,就會激活整個幹部資源,開創全局發展新篇。

  選拔年輕幹部,要立足實際。要著眼領導班子和幹部隊伍現狀,使選拔上來的年輕幹部,人崗相適,用當其時。緊扣科學發展抓選拔。要把選拔使用年輕幹部工作,與實現經濟社會發展目標同步謀劃。科學研判科學發展需要什麼樣的班子、什麼樣的幹部,將選上來的年輕幹部放到發展一線去,經受考驗和磨煉,增強他們的事業心、責任感,提高謀劃發展、服務發展的能力和水平。緊扣班子結構抓選拔。深化對年輕幹部工作規律的認識,引進充實一批年輕幹部,優化調整一批年輕幹部,培養儲備一批年輕幹部,重點配備一批年輕幹部,進一步優化班子結構、增強班子整體功能。緊扣幹部成長抓選拔。辯證地看,年輕幹部的成長過程,就是年輕幹部通過自身努力,使主觀素質與客觀需要在一定層次上得到統一的過程。因此,要促使選拔上來的年輕幹部,不斷學習和實踐,使他們的主觀與客觀、德才與職務,達到動態的協調和統一,提高選拔年輕幹部工作科學化水平。

  選拔年輕幹部,要統籌兼顧。選拔年輕幹部,幹部群眾關心,社會關切,必須科學謀劃,週密安排,通盤考量。始終把教育培養作為基礎,讓每一名年輕年輕起點公平、競相發展,造就育才的“大池子”,為使用留足空間,調配班子拿得出,急需緊缺用得上。要積極吸引各地優秀人才為我所用,消除地域偏見,解決好年輕人才的實際困難;同時,堅持“兩手抓”,使用好本地本土人才。要多給年輕幹部交任務、壓擔子,讓他們在實踐中成長,在實幹中成才,在歷練中成熟。加強跟蹤服務,重視人文關懷和情感溝通,缺點指出來,不足講清楚,並及時指導幫助,促進年輕幹部健康成長。要注意合理使用各年齡段幹部,調動大家的積極性和主動性,形成都來爭先進、比貢獻、創佳績的生動局面。

  陳雲同志説過,必須成千上萬地培養、提拔三四十歲的真正是馬克思主義者的青年幹部,把他們提到黨和國家各個方面的各級領導崗位上來。因此,切實抓好培養選拔年輕幹部“這件大事”,我們的幹部隊伍就能始終保持蓬勃生機與活力,我們就有了戰勝各種艱難險阻的堅強組織保證。

熱詞:

  • 年輕幹部
  • 三五個
  • 幹部隊伍建設
  • 幹部群眾
  • 年輕人才
  • 培養選拔
  • 大膽提拔
  • 戰略任務
  • 本土人才
  • 班子整體功能