當前，文化産業已成為山西轉型跨越的“一輪”“一翼”。因此，我省2012年度幹部選學課程菜單2月28日在山西新聞網、黃河新聞網、山西幹部在線學院、三晉紅e網一經公佈，西安交通大學開設的《文化建設與文化創意産業發展》，立即引起宣傳文化系統幹部的關注，性急的人已報上了名。

　　據悉，省委組織部緊緊圍繞轉型跨越發展和幹部能力素質提升的需求，研發並公佈了299個專題、2786門課程、12916個學時，供全省各級各類幹部選學。

　　“怎樣推動轉型綜改試驗區建設？怎樣加強和創新社會管理？怎樣推進文化強省建設？我們將這些最緊迫的培訓需求提供給各培訓機構，研發出針對我省實際的專題課程菜單，構建起惠及廣大幹部的優質培訓資源體系。”省委組織部幹部教育處負責人介紹説。

　　推進幹部選學，豐富培訓內容是前提。為此，省委組織部早在去年下半年就選擇省委省政府關鍵部門、重要行業開展了分類別培訓需求調查，全面把握不同地區、不同行業、不同單位、不同級別幹部的培訓需求。在此基礎上，省委組織部協調省內外23所幹部選學基地，打造和遴選出一批特色專題和精品課程。記者在培訓專題目錄上看到，這些課程包括資源型地區轉型、領導能力提升、城市規劃建設、社會管理創新、民生工程項目管理等課題的最新資訊，都是各級各類幹部亟待掌握的知識、急需提高的能力。

　　幹部選學，重在培訓效果。我省今年幹部選學培訓的形式可謂靈活多樣，既可組織參學幹部到培訓機構參加培訓，也可請培訓機構派教師上門授課，有效解決工學矛盾和經費困難等問題。省委組織部突出&&抓總的作用，充分發揮相關職能部門優勢，加大聯合辦班力度，切實提高幹部選學辦班的統籌性、針對性和實效性。比如，聯合省委宣傳部開展“文化産業發展與文化強省”等12個專題培訓，可培訓3000人。

　　此外，針對以往普通幹部和基層幹部參訓機會較少的狀況，我省堅持重心下移，大規模推動省內外優質培訓資源向基層傾斜和延伸，加大地區和部門自主辦班力度，擴大縣處級以下基層幹部和普通幹部參加脫産培訓的覆蓋面。省委組織部要求，各市各部門今年要保證25%以上所屬幹部參加選學。（記者田建平）