“要將妥善解決代課教師問題落到實處，儘快制定出臺在崗代課教師的管理辦法，加強對在崗代課教師的規範管理，明確代課教師的工資待遇、社會保障、培訓考核等權利義務。”當仔細讀完記者遞上的一份網友反映代課教師問題的發帖時，長期關注代課教師待遇問題的全國政協委員、全國教科文衛體工會原主席王曉龍立刻來了興致，並擲地有聲地拋出了自己的觀點。

　　中工網論壇網友“80後陳雪兒”日前發帖寫道：我是一名剛走上工作崗位的80後老師，我的第一位老師是名代課教師。她從事教育工作30余載，帶領著我們走上了尋求知識的道路……就在去年，我的老師被“清退”了，據我所知，與她一批被“清退”的老師生活大多困難……

　　“這種情況在一些地方，特別是邊遠農村地區確實存在。”王曉龍委員的語氣中有一絲嘆息，“因為工作生活條件艱苦，教育經費短缺，公派教師派不進、留不住的問題短時難以解決，這就決定了代課教師在一定範圍、一定時期內還將存在，成為解決當地師資短缺的現實選擇。”

　　“今年我將就妥善解決代課教師問題遞交提案。”王曉龍委員介紹，儘管國家有關部門出臺了妥善解決中小學代課教師問題的相關政策，為各地解決代課教師問題提供了政策依據，具有十分積極的作用，但從各地實際來看，貫徹落實比較緩慢。

　　他建議，各地應把妥善解決代課教師問題的工作情況作為各級地方政府工作考核評價和教育督導的重要內容。對代課教師較多、經濟發展相對落後且代課教師問題解決較好的省份，中央財政應加大轉移支付力度，給予適當支持。各級政府應及時總結有益經驗，定期對落實情況進行專項督查，督促地方儘快制定解決代課教師問題的相關政策。

　　針對具體教學過程中出現的因教師脫産進修、産假、病假以及流動人口子女就學增加等原因出現的教師臨時性短缺現象，王曉龍委員建議，有關部門應儘快制定出臺相關的管理辦法，明確臨時聘用教師的招聘、管理、使用、工資、社會保障等權利義務，防止臨時聘用教師演變成為新的代課教師，使代課教師問題更加複雜化。

　　此外，王曉龍委員還建議，各級政府在解決代課教師問題、制定出臺有關文件的過程中，應積極聽取工會的意見，充分發揮工會組織的作用，回應代課教師的合理訴求。各級工會組織也應積極協助黨政做好思想政治工作，解決代課教師實際困難，維護社會穩定。

　　“希望更多的代表、委員能關注被清退和即將被清退的代課教師這一特殊人群，在情感上使他們得到應有的尊重，在權益上使他們得到應有保障。期待‘80後陳雪兒’的這一期盼早日成真。”王曉龍委員説。（記者 張銳 鄭莉 徐恬恬）