□胡勇

　　近日,一年一度的全國“兩會”又如期在京召開。隨著形勢的快速發展,人們每年對“兩會”的關注熱點也隨之有所變化。據有關機構調查,在今年的“兩會”熱點排行榜中,社會管理問題首次上榜並位列第三,而在“社會管理”項下的分調查中,不少被調查者呼籲壯大社會工作者隊伍、明確社會工作者的身份、提高社會工作者待遇。

　　社會管理成為社會各界關注的熱點,表明中央關於加強和創新社會管理的方針政策已經深入人心,同時也表明目前各地在社會管理方面還存在一些薄弱環節,需要進一步完善和改進。

　　社會工作者是具有一定社會工作專業知識和技能,在社會福利、社會救助、慈善事業、社區建設、婚姻家庭等領域直接提供社會服務的專門人員,這些領域和社會管理密不可分,甚至就是社會管理不可分割的組成部分。充分發揮社會工作者在困難救助、矛盾調處、人文關懷、心理疏導、行為矯治、關係調適等個性化、多樣化服務方面的專業優勢,對解決社會問題、應對社會風險、促進社會和諧、推動社會發展具有重要基礎性作用。

　　據了解,我國目前僅有社會工作者20萬人,我國至少需要200萬名社會工作者,與現有數量相差十倍之多。發展壯大社會工作者隊伍的急迫性,由此可見一斑。

　　我們認為,“兩會”熱點調查中關於建立社會工作者隊伍、明確社會工作者身份、提高社會工作者待遇的呼聲和意見應當引起全國“兩會”人大代表和政協委員的關注和重視,通過制定和完善政策、法律,促進社區建設、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫教、糾紛調解和流動人口、留守人員的管理和服務等項工作的開展,並從而為加強和創新社會管理提供條件和保障。

　　目前,分散于各地的20萬社會工作者普遍存在身份不明、薪酬不高、缺乏社會認可度等問題,因此,應當儘快出臺法律,將社會工作者的崗位職責、職稱評定、薪酬待遇、獎懲考核、選拔錄用等方面以規範的形式固定下來,使身份得以明確、薪酬得以提高,使全社會都能認識到社會工作者的重要性。同時,還應當明確規定社會工作者與村委、居委、社區和基層政府部門的相互關係,明確社會工作者與社會志願者、社區工作者的區別,以便各盡其責、形成合力,為社會管理奠定堅實基礎。

　　社會工作大有可為,社會工作者前景廣闊。希望人大代表、政協委員能夠回應民聲、反映民意,更加關注社會管理,更加關注矛盾化解,為發展壯大社會工作者隊伍而建言獻策。