東方網記者劉軼琳3月3日報道：就醫掛號難、候診等候久、補液排隊長，一個孩子看病，全家三代人“出動”，讓原本就人滿為患的醫院不堪重負，家長們也叫苦連連。為何孩子看病陷入“怪圈”？

　　對此，在滬全國政協委員周駿羽深入基層調研，提交了一份“關於改善兒童就醫難問題的思考和建議”的提案，希望以此破解兒童就醫難題。

　　兒科醫師流失嚴重

　　帶孩子去兒童專科醫院就診，對於絕大多數家長而言，是一個備受煎熬的艱難歷程。可備受煎熬的又何止患兒家庭，絕大部分兒科醫生同樣有苦難言。兒科，正陷入一個無解的困局之中──病人越來越多，醫生卻越來越少。

　　周駿羽委員在調研中發現，2008年，全國共有兒科醫生6.17萬人，但0至14歲的兒童卻有2.3億，比例約為0.2598個兒科醫生/千兒童，部分地區的兒童醫療保健服務仍有較大差距。此外，自然減員加上每年因各種原因轉崗、辭職等造成了大量兒科醫生的缺失。

　　有業內人士指出，比起美國每千名兒童1.5個兒科醫生的配置，中國至少還缺20余萬名兒科醫師，即使將兒科醫生配置數量的目標減半，未來10年每年仍都需要增加1萬名左右的兒科醫師。目前我國兒童“看病難”的程度已超過成年人。當前，我國兒科醫生的數量已遠遠不能滿足兒童群體的就醫需求。由於人才有限，一些在崗的醫師常常要加班加點地超負荷工作。

　　儘快規範兒科配置

　　對於兒童就醫難，兒科醫師又大量流失的現狀，周駿羽委員認為，兒科醫生短缺的問題，主要靠增加供給來解決，這是從源頭上解決人才短缺問題的根本途徑。想從事兒科的醫學畢業生，必須在念完5年的基礎醫學後，再進入兒科培訓基地進行為期3年的專業學習才能進入崗位工作，進入醫院第一年必須在帶教老師的帶教下學習工作，1年後考取職業資格後才能獨立上崗，近乎10年才能培養出一名兒科醫生。

　　周駿羽委員表示，近幾年由於歷史原因造成的人才自然減員、兒科醫師紛紛跳槽、轉科等各種原因使臨床兒科醫生捉襟見肘。他建議衛生部門要結合新一輪醫院等級評審，在體制機制上增加醫院兒科醫師的編制規模，在二級中心醫院投入經費開展兒科標準化建設，規定兒科基本配置，制定兒科藥品目錄等，幫助二級綜合性醫院加強兒科建設，引導就醫人群。

　　此外，他還建議衛生部門加強基層兒科服務能力建設，建立健全兒科醫師培訓制度，建立社區兒科醫生隊伍，完善三級轉診體系，建立教育培訓基地等。針對部分醫院反映的編制緊缺、兒科醫務人員收入少導致兒科萎縮情況，周駿羽委員表示，衛生主管部門可與相關部門協商，增加兒科人員編制，制定合理的分配機制，調整診療費、護理費，對急需的高級兒科專業人才大力引進，也可採取延遲退休或返聘退休且身體健康的高級職稱兒科專業人才，想方設法解除醫務人員的後顧之憂，得以全身心的投入工作，更好地惠及百姓。