去年11月5日，根據中央軍委命令，利用原炮兵指揮學院宣化校區教學資源組建的全軍第一個炮兵訓練基地成立。

　　組建之初，部分教員思想認識偏差很快暴露：一些人認為基地辦學經驗、師資力量有良好的基礎，學兵培訓只是對教學的簡單改變；還有人認為，授課對象層次降低，大學教授給預選士官講課，小菜一碟……

　　觀念決定出路。於是，基地剛剛成立，一個“認清現狀，轉變觀念，不辱使命”的思想大討論和建言獻策活動隨之展開。基地臨時黨委的態度非常鮮明：要按照“高起點謀劃工作，高標準打牢基礎、高水平創新發展、高質量重點突破”的思路，不辱使命，紮實工作，實現“隊伍素質優良、裝備設施配套、具有辦學規模、形成基地特色”的總體目標。

　　至今，基地司令員郭春生談起這次大討論仍記憶猶新：“這次轉型是機遇更是挑戰。全軍炮兵80%的預選士官在這裡培訓，培訓專業覆蓋炮兵指揮、偵察、測地系統和新型主戰平臺，轉不好，就會有辱使命。”

　　為此，基地領導帶領教員走出校門，與部隊指戰員召開17次座談會，到22所有關院校和士官培訓基地調研、取經，組織機關和專家3次召開討論會。經反復研究，他們確定了“會操作、會組訓、會示範、會管理”等關鍵能力素質的人才成長“路線圖”，制定了自行火炮、炮兵測地、雷達操縱、射擊指揮系統等4種專業、7種教學對象的人才培養方案。

　　教學上質量，教員是關鍵。在基地臨時黨委的謀劃下，一系列舉措接踵而至。加大教員培訓力度，組織教學比武，實行三級試講制度,請部隊專家教授傳經送寶。同時，為拓寬教員渠道，跨單位、跨軍區選調專業教員的計劃已經上報，從相關院校補充教員的名單已經確定，關於加強《基地教員隊伍建設的決定》在黨委會上一致通過，請領欠缺的教學裝備已陸續到位……

　　“教學轉型必須使學員把實在管用的知識學懂、學透，把部隊需要的能力素質增強，從而讓學員在這裡學會打仗，從這裡走向戰場”。基地政委藺承如是説。

　　(來源:解放軍報)