教練汪成榮指導的兩名運動員,在2008年北京殘奧會上獲得3金1銀,2011年中殘聯獎勵汪成榮149.91萬元。得知消息後,汪成榮所在單位、青海體工一大隊多次要求汪把獎金上交組織,汪不同意。之後,單位給予汪成榮停職處理,體工隊大隊長楊海寧稱,再不交錢組織還有其他手段。(3月1日《新京報》)

　　很多人大罵該單位有點不要臉,既然錢直接打到教練員的賬戶,那就應該是個人的錢,單位要求重新分配,顯然有點揩油的嫌疑。但也有人認為,汪成榮畢竟是青海體工一大隊的教練,如果單位不放,他也不可能被中國殘奧管理中心聘為教練,單位説功勞不該是他個人的也沒錯。

　　這似乎是一個仁者見仁智者見智的爭論,因為問題的根源不在汪成榮身上,也不能完全青海體工一大隊,而是不規範的獎金管理與分配體系在製造亂象。

　　汪成榮之所以拒絕將獎金上交,是因為別的地方有跟他一樣的教練,也沒有上交獎金,而且據説該大隊也沒有明確的規定。爭論在一個沒有令人信服的權威的獎金分配標準中舉行,能有結果嗎?這就像一場沒有裁判的比賽,很難分出勝負。所以汪成榮認為的“慣例”,青海體工一大隊不承認；而該大隊的做法,也無法讓汪成榮認服。從另一個角度説,這種爭論的出現,説明我國體育在光鮮的金牌之外,還存在諸多有待規範的管理空洞,運動員保障體系不健全是其中之一,獎金分配也不例外。

　　實際上,國內體育的獎金分配有點遵循“成王敗寇”的原則。奪冠了,各種獎勵、福利紛至沓來；反之,各種冷落送上。正是因為在奪冠上太過激動,獎金分配也跟著有些興奮,沒有秩序的獎金分配問題頻繁出現,為獎金分配亂局製造了機會。回眸這幾年的體壇鬧劇,從孫英傑狀告王德顯侵吞獎金,到于芬向紀檢部門舉報周繼紅有侵佔獎金之嫌,發生在獎金分配上的醜態,令人見證諸多讓人不寒而慄的潛規則,也凸顯了很多影響運動員激情以及體育運動發展的瓶頸,有的鬧劇影響很深,甚至都危及到了中國體育的整體形象。

　　因為我國運動員的保障體系不夠健全,運動員必須要在當打之年為自己的退役生活打一些基礎。而奪金摘銀,獲得獎金一定程度上已經成為他們奮鬥的動力之一。這種背景下,一旦獎金分配不合理,運動員的努力往往給單位、教練或者其他一些無關緊要的人做了嫁粧,可想而知會對運動員的拼搏精神産生怎樣的影響。對於志在做體育強國,志在倫敦奧運會上有更大突破的中國體育來説,這些影響往往是致命的。