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內蒙古牙克石:堅持“三抓” 加強組織部門自身建設

發佈時間:2012年03月04日 19:44 | 進入復興論壇 | 來源:中國共産黨新聞網 | 手機看視頻


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  創先爭優活動過程中,牙克石市委組織部按照“黨性強、作風正、工作實、業務精”的要求,緊扣組織工作中心,拓寬思路,創新舉措,進一步加強組織部門自身建設。

  抓教育,樹勤學敏思形象。一是豐富學習內容。認真學習上三級組織部長會議精神和領導講話,熟練掌握組織工作方針、政策、原則和程序,結合打造“美麗、繁榮牙克石”建設等中心工作,深入學習黨代會精神、人代會精神,努力把組工幹部培養成為“政策通”、“多面手”、“活字典”,成為一專多能的複合型人才。二是豐富學習形式。幹部通過上班前下班後“兩頭學”、八小時“中間學”、在單位和家“兩地學”的方式自學;部機關每月利用支部學習時間組織集中培訓,同時,鼓勵機關幹部參加在職教育、跟班培訓、網絡在線學習等,不斷開拓組工幹部視野,更新觀念理念。

  抓作風,樹甘於奉獻形象。以“服務黨員、服務基層、服務群眾、服務發展”為主題,開展好三項活動。一是組工幹部深入基層調研活動,各科室圍繞本職工作自行確定調研課題,深入基層,問計于基層、求教于幹部,形成高質量、有價值的調研文章。二是開展公務禮儀知識培訓,規範機關服務言行,推行“見面問一聲好,來人讓一個座,接待倒一杯茶,給一個滿意答覆”的親情式服務。三是實行首問負責和服務承諾制,引導廣大組工幹部在高效服務、文明窗口中作表率、樹形象。

  抓管理,樹嚴謹規範形象。一是健全各科室業務交流制度。每週五下午開展業務交流活動,總結部署工作,各科室之間互通有無,信息共享。二是加強組工幹部管理,先後制定完善了《市委組織部信息年度考核評比辦法》、《組工幹部“十不準”》等一系列制度,引導組工幹部嚴格按照制度章程辦事。三是開展組工幹部自評和互評活動。年底對組工幹部履行職責、遵規守紀、理論學習、廉潔自律和完成任務等情況進行評議,主動徵求意見、接受監督,努力把組織部門建設成為嚴謹、公正、規範的部門。(張迪)

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