央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

中央機關新錄公務員逾八成來自普通家庭

發佈時間:2012年03月04日 06:24 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  備註:來自普通家庭,主要是指公務員背景之外的9類家庭。父母只要有一方為公務員,即劃入公務員類別。

  數據來源:國家公務員局

  國家公務員局提供的數據顯示,2012年度報考中央機關公務員的考生有15.5萬餘名,來自普通家庭的佔總人數比例超過82.3%。由於考錄程序尚未全部結束,錄用人員家庭背景情況還無法統計。2011年度中央機關及其直屬機構錄用了1.5萬餘名公務員,來自普通家庭的達87.1%;2010年度中央機關及其直屬機構錄用了1.4萬餘名公務員,其中來自普通家庭的達93.4%。

  2月22日,財政部北樓6層大會議室裏,坐著二十幾個年輕人──他們身著正裝,表情嚴肅,臉上透出明顯的緊張──等待他們的,是2012年度財政部招錄公務員的面試環節。

  來自普通家庭的小郭是當日下午第三場的第一個考生,在備考區花10分鐘看完考試的素材後,她走進了考場。7名考官一字排開,另外還有一名監督員、一名計時員、一名記分員。主考官詳細介紹完面試的內容、時間、要求之後,面試正式開始。

  面試分兩部分,公共能力測試和專業能力測試。“題目都很合理,不管是公共能力測試還是專業測試,確實考的都是公務員必需的素質和能力。”走出考場,小郭説面試內容沒讓她很“意外”,她很有信心勝出。

  在接下來的3天裏,財政部還將按照統一標準、流程舉辦28場次這樣的面試,參加面試考生達200余人。

  “面試從內容到流程設計,都把公平公正放在最重要的位置。所有的考官和考生都必須簽署保密協議,程序規範統一。”國家公務員局考試錄用司司長聶生奎表示,“在同樣的考試環境、流程中,考生真實能力高低,一看便知。”

  面試各環節的嚴格設置,只是公務員考試錄用制度堅持公平公正科學價值取向的一個縮影。隨著面試現場也可由記者零距離觀摩,人們再一次見證了公務員考錄工作秉持的透明原則。事實上,正是憑藉十幾年堅持不懈的努力,公務員考試錄用制度始終為共和國嚴把選才關,選拔著合格的執政者。

熱詞:

  • 面試
  • 中央機關
  • 公務員考試錄用制度
  • 考生
  • 家庭背景
  • 考場
  • 能力測試
  • 流程設計
  • 計時員
  • 專業測試