本報于都訊 （記者鄢朝暉 通訊員康盧）春光明媚，在於都縣貢江新區防洪堤工程、上歐工業小區擴建工程等建設工地，被選派到重點項目建設一線培養鍛鍊的40多名幹部在工作中擺開“擂臺”顯身手、比高低，項目建設呈現又好又快的良好態勢。這是于都縣堅持公開、透明、民主選人用人，堅持在一線培養鍛鍊人才帶來的喜人景象。

　　該縣主動揭開幹部選拔的“神秘面紗”，把“凡進必考”、公開選拔、幹部選拔任用“五差額”、重要崗位全委會實名推薦等作為選人用人的主要渠道和形式，開闢了幹部選拔的“陽光入口”。對擬提拔幹部實行“家訪制”。幹部考察組深入擬提拔人選家中，與其配偶、子女、親朋和鄰居談心談話，並將家訪情況作為任用幹部的重要依據。同時，將所有鄉鎮領導班子成員、擬提拔幹部的政績，全部在網上進行公示，並編印政績概要彙編，發放到轄區群眾和服務對象中。在公開選拔和招考過程中，除紀檢、組織、人事等部門人員參與外，還特聘群眾監督員全程跟蹤監督，考試步驟、成績和結果等，都在第一時間上網公佈。

　　“誠信檔案”反映德，“一線賽馬”衡量才。該縣在幹部選拔選用考察中，改變以往傳統的考察方法，將是否孝敬父母、生活作風是否正派等22個方面的德行表現也列入考察內容，全面、真實地了解考察對象在德方面是否存在問題。同時，注重在農村基層及重點項目、重點工程建設一線鍛鍊培養選拔幹部，出臺了《于都縣重點工程項目選派幹部管理辦法(試行) 》、《于都縣加快推進幸福于都建設提升辦事效能和服務水平工作實施方案》等多項工作方案，要求全縣所有副科以上幹部及後備幹部，每人至少選擇一個以上議題深入一線調研。並從鄉鎮和縣直單位中選派了9名科級幹部、32名年輕幹部到重點工程、重點項目、工業園區建設一線進行培養和鍛鍊，從中提拔重用成績優秀、表現突出的幹部。

　　作者：鄢朝暉 康盧