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在提振實體經濟的生産一線──來自寶鋼車間的見聞

發佈時間:2012年03月03日 20:56 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 熱點專題 | 手機看視頻


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  新華網上海2月29日電(記者楊金志、俞菀)取向硅鋼,向來有著“鋼鐵中的工藝品”、“鋼鐵皇冠上的明珠”等美譽。能否生産高質量的取向硅鋼,被視為一個國家鋼鐵製造水平的重要標誌。日前,記者來到寶鋼集團硅鋼部車間,被現代化的高科技設備所震撼,更被員工們銳意進取、只爭朝夕的精神面貌所感染。

  在人們的傳統印象中,煉鋼工廠裏應該是熊熊火光映襯著工人被熏黑的臉龐。而寶鋼集團有限公司的工廠區卻仿佛一個森林公園!深綠色的樹影下,藍白相間的現代化廠房有序分佈。

  寶鋼硅鋼部第五分廠是寶鋼最新投入的生産線,堪稱當代寶鋼的一個縮影。在身著整潔的米色制服、頭戴安全帽的工人帶領下,循著低沉的“隆隆”聲,記者走進高約17米、長約412.5米、寬42米的巨大生産車間,看到了用來生産取向硅鋼的4套巨型精密機組。這些機組形成一個完整的生産循環,將粗鋼産品加工為一垛垛成品鋼板卷,厚度分別為0.23、0.27和0.3毫米。大型龍門吊等智慧機械化操作系統解放了人力,中心操控室裏的實時數據監控已經取代流水線操作,成為一線員工最重要的職責之一。

  “取向硅鋼是一種科技含量非常高的産品,需要通過十幾道工序,精確溫度、成分控制的共同作用,讓原本無序的普通鋼鐵晶粒自發排成整齊一致的隊列,將材料的電磁性能發揮到極致。”硅鋼部黨委書記蔡志慶介紹説,對自主技術創新是一個嚴峻的挑戰。

  為了國家實體經濟支柱産業的振興,為了提升品牌産品的核心競爭力,寶鋼迎難而上,堅持“依靠職工辦企業”的思路,發揮黨組織優勢,加快“高技能型”員工隊伍建設。

  “技能健身房”就是特色載體之一。在硅鋼部廠房的不遠處,有一座墻白門藍的“神秘小屋”。推門進去,只見20余位一線骨幹員工一邊仔細觀看幻燈片,一邊熱烈討論。

  已有4年多工齡的吳美洪告訴記者,硅鋼部大部分“能工巧匠”都是從“技能健身房”裏鍛鍊出來的。大家現場研究,以問題和項目為導向展開討論,在“亦師亦友”的融洽氛圍中很快得到技能提升。“我們還自編了教材,總結部門案例和常見問題。”吳美洪幽默地説。

  記者看到,“技能健身房”的四週擺著各種“健身裝備”。“這臺光學金相顯微鏡,主要用來看鋼材的微觀結構,培養員工適應性與精準操作力;這裡是100多種表面質量缺陷的鋼材樣本,立足現場訓練員工辨析力;這裡是用戶對個別瑕疵産品的意見反饋,大家看後可以引以為戒。”硅鋼部紀委書記、工會主席王彥偉一一介紹説。

  據悉,硅鋼部“技能健身房”創建以來已累計培訓1500多人次。22個群眾性科技創新小組共受理專利42項、認定技術秘密138項、實現合理化建議創效益4093萬元。正是這樣的成長平臺,讓以青年員工為主體的硅鋼部,在2011年用佔公司9.05%的産能實現了21.99%的利潤。

  “氣順、心順,才能生産順,從而保證生産經營任務的順利完成。”硅鋼部第二分廠黨支部書記袁峰自豪地説,包括硅鋼部在內的寶鋼能夠取得今天的成績,除了通過頂層設計加強指導力度之外,更重要的是員工們兢兢業業、不斷自我突破,在這裡找到了事業的激情,找到了人生的歸屬感。

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