新華網上海2月29日電（記者楊金志、俞菀）取向硅鋼，向來有著“鋼鐵中的工藝品”、“鋼鐵皇冠上的明珠”等美譽。能否生産高質量的取向硅鋼，被視為一個國家鋼鐵製造水平的重要標誌。日前，記者來到寶鋼集團硅鋼部車間，被現代化的高科技設備所震撼，更被員工們銳意進取、只爭朝夕的精神面貌所感染。

　　在人們的傳統印象中，煉鋼工廠裏應該是熊熊火光映襯著工人被熏黑的臉龐。而寶鋼集團有限公司的工廠區卻仿佛一個森林公園！深綠色的樹影下，藍白相間的現代化廠房有序分佈。

　　寶鋼硅鋼部第五分廠是寶鋼最新投入的生産線，堪稱當代寶鋼的一個縮影。在身著整潔的米色制服、頭戴安全帽的工人帶領下，循著低沉的“隆隆”聲，記者走進高約17米、長約412．5米、寬42米的巨大生産車間，看到了用來生産取向硅鋼的4套巨型精密機組。這些機組形成一個完整的生産循環，將粗鋼産品加工為一垛垛成品鋼板卷，厚度分別為0．23、0．27和0．3毫米。大型龍門吊等智慧機械化操作系統解放了人力，中心操控室裏的實時數據監控已經取代流水線操作，成為一線員工最重要的職責之一。

　　“取向硅鋼是一種科技含量非常高的産品，需要通過十幾道工序，精確溫度、成分控制的共同作用，讓原本無序的普通鋼鐵晶粒自發排成整齊一致的隊列，將材料的電磁性能發揮到極致。”硅鋼部黨委書記蔡志慶介紹説，對自主技術創新是一個嚴峻的挑戰。

　　為了國家實體經濟支柱産業的振興，為了提升品牌産品的核心競爭力，寶鋼迎難而上，堅持“依靠職工辦企業”的思路，發揮黨組織優勢，加快“高技能型”員工隊伍建設。

　　“技能健身房”就是特色載體之一。在硅鋼部廠房的不遠處，有一座墻白門藍的“神秘小屋”。推門進去，只見20余位一線骨幹員工一邊仔細觀看幻燈片，一邊熱烈討論。

　　已有4年多工齡的吳美洪告訴記者，硅鋼部大部分“能工巧匠”都是從“技能健身房”裏鍛鍊出來的。大家現場研究，以問題和項目為導向展開討論，在“亦師亦友”的融洽氛圍中很快得到技能提升。“我們還自編了教材，總結部門案例和常見問題。”吳美洪幽默地説。

　　記者看到，“技能健身房”的四週擺著各種“健身裝備”。“這臺光學金相顯微鏡，主要用來看鋼材的微觀結構，培養員工適應性與精準操作力；這裡是100多種表面質量缺陷的鋼材樣本，立足現場訓練員工辨析力；這裡是用戶對個別瑕疵産品的意見反饋，大家看後可以引以為戒。”硅鋼部紀委書記、工會主席王彥偉一一介紹説。

　　據悉，硅鋼部“技能健身房”創建以來已累計培訓1500多人次。22個群眾性科技創新小組共受理專利42項、認定技術秘密138項、實現合理化建議創效益4093萬元。正是這樣的成長平臺，讓以青年員工為主體的硅鋼部，在2011年用佔公司9．05％的産能實現了21．99％的利潤。

　　“氣順、心順，才能生産順，從而保證生産經營任務的順利完成。”硅鋼部第二分廠黨支部書記袁峰自豪地説，包括硅鋼部在內的寶鋼能夠取得今天的成績，除了通過頂層設計加強指導力度之外，更重要的是員工們兢兢業業、不斷自我突破，在這裡找到了事業的激情，找到了人生的歸屬感。