　　報載，2月10日開始，15000多名幹部將進駐到5010個村。在接下來的8個月裏，他們將與原單位工作脫鉤，吃住在農村。他們的任務是，幫助農村發展經濟，同時做好維穩工作，確保10月底前不發生重大群體性事件，並希望能讓赴省、進京上訪量大幅度下降。(2月29日的《新京報》)

　　機關幹部，與農民群眾同吃同住同勞動同學習，應該鼓勵。問題是，這麼多機關幹部下鄉，且一下鄉就是8個月，不怕荒蕪了自己的“責任田”？如果真的不怕荒蕪“責任田”，這説明，這些幹部在機關崗位上是可有可無的。既然可有可無，為什麼一次次精減機構，裁減冗員，卻沒有裁減掉呢？

　　當然，這次這麼多機關幹部下鄉，是為了幫助農村發展經濟，做好維穩工作。不僅投入的人力多，多達15000人，而且財力投入大，多達2.5億元。我不禁要問，投入這麼多的資金，讓機關幹部下鄉，能取得多大實效，特別是能否收回“成本”，我看都值得打個大問號。如果沒有相應的考核與問責兜底，與其這樣讓資金沒把握地“打水漂”，還不如拿這筆資金為農民群眾辦幾件實事要划算得多。畢竟，過猶不及。盲目追求形式上的“創新”，就像重慶市南岸區逼幹部種地一個月一樣，不僅為人詬病，還會事與願違。

　　老實説，時下，少數機關幹部的工作作風在不斷退化，“五六十年代同吃住，摸得到腳；七八十年代上廣播，聽得到聲；九十年代坐小車，看得到煙；時下只能在電視上瞧到影”，讓群眾糾結。機關幹部需要與農民群眾同吃同住同勞動同學習，這也是我黨著力倡導的老傳統。但任何“四同”都不能一陣風，搞形式主義；否則，除了耍噱頭，追求轟動效應以外，荒蕪了自家的“責任田”才令人憂。