“真是太高興了，沒想到我們掃馬路的也能有保險了”，已經在趵突泉環衛所幹了11年保潔員的周敏得知要給自己買保險後著實驚喜了一把。“感覺自己像是正式工了”。今天從歷下城管局獲悉，從3月份起，歷下區將為全區符合參保條件的1500余保潔員辦理養老、醫療、生育、失業、工傷“五險”。

　　讓保潔員“老有所養”

　　2001年，周敏成為歷下區一名保潔員，現在有一個16歲的女兒和12歲的兒子。她表示，這些年待遇比以前好多了，工資漲了，每年都會發取暖補助和高溫補貼等。“也許有些人瞧不起保潔員，但我感覺憑本事吃飯沒什麼丟人的，現在待遇越來越好，我會一直幹下去。”周敏説。負責燕山小區保潔的唐永傑表示，之前認為買保險都是“鐵飯碗”的人才有的，現在自己也有了，心裏有説不出的激動。

　　此次購買社會保險的保潔員是指符合歷下區城管局聘任條件的在崗人員，即自2012年3月份起，適齡保潔員與勞動派遣部門簽訂書面勞動合同，符合年齡要求參加“五險”(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)及住房公積金。對於因超齡不符合參保條件的在崗人員，歷下區城管局也將設立個人賬戶，由區財政撥出600萬元進行專項補貼，在保潔員離開工作崗位時一次性予以兌現。

　　平均工資達到1450元

　　近年來，歷下區城管局不斷加大保潔員關愛力度，通過各種方式讓保潔員生活得更舒心、更有尊嚴。

　　歷下區城管局相關負責人表示，歷下區已連續3年為一線保潔員每人每月增加工資100元。在此基礎上，從3月份起再為保潔員每人每月增加工資200元，用於補貼“五險一金”中個人交納部分，目前全區保潔員平均工資已經達到1450元以上，比濟南市最低工資水平的最高標準還高出200多元。

　　辦好“十件實事”

　　為保潔員購買保險只是歷下區提高保潔員待遇的其中一項，今年曆下城管承諾為一線保潔員辦好“十件實事”：1、為每位考上大學的一線保潔員子女發放每人每月300元的助學金；2、為連續工作滿15年及以上的保潔員每人每月增加工資100元；3、組織市級十佳保潔員和區級十佳保潔員外出參觀療養；4、為年度十佳保潔員及優秀保潔員當年每人每月增加工資100-160元；5、為全體保潔員每人每月再增加工資300元；6、為一線保潔員進行健康體檢，並建立健全健康檔案；7、承擔外來務工的農民工保潔員子女就近入學的協調工作，解決他們的後顧之憂；8、走訪特困保潔員，並給予每人每月不少於500元的救濟幫助；9、堅持為一線保潔員每人每月發放5斤雞蛋的福利；10、為一線保潔員每人發放取暖補助和高溫補貼。（記者 陳加寶通訊員 張昊宇

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