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本報訊（記者 廖晨霞）推動建築業、製造業、餐飲服務業等行業企業依法簽訂勞動合同，落實勞務派遣管理辦法，加大勞動爭議案件調解力度，全年時限內結案率達到97%，調解和撤案率達到55%……今年人力社保部門將圍繞加強和創新社會管理的目標要求，探索建立勞動關係和諧指數評價體系，大力推進和諧勞動關係建設。全年創建和諧企業1000家，覆蓋職工200萬人。
今年本市力爭規模以上企業全部簽訂勞動合同，建立工會的企業集體合同簽訂率達到85%。落實勞務派遣管理辦法，開展勞務派遣組織專項清理整頓活動，做到派遣單位、用工單位、派遣員工、派遣協議“四備案”，派遣工工資、福利、保險與正式職工“三相同”，統一勞動合同文本和派遣協議文本。將和諧企業與和諧園區創建活動向行業、街鄉鎮延伸，建立跟蹤評估制度和退出機制。
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