晨報訊（首席記者 崔紅）北京市社區工作者工資待遇再度提高，預計今年將人均每月提高800元左右。記者昨天從北京市委社工委獲悉，今後，將“參照所在區縣全額撥款事業單位平均工資水平，同步同幅提高社區工作者待遇”。

　　市委社工委書記、市社會辦主任宋貴倫昨天表示，年內所有區縣社區工作者工資均要與全額撥款事業單位工資水平“碼齊”，平均漲幅在800元左右。房山區、順義區已經分別按照人均884元/月和533元/月的標準提高了社區工作者待遇，並開始補發工作。

　　宋貴倫表示，近一年公務員和事業單位人員的績效工資都有所提高，按照市政府的相關要求，本市正在研究推進提高社工待遇的工作，“底線”是不能低於本區縣全額撥款事業單位的平均水平。

　　記者獲悉，目前區縣社區工作者的工資水平差異很大，中心城區高一些，有的已經達到3300元。其它區縣的正職月實際收入為2300至2700元，副職為2100至2500元，一般工作人員為1900至2300元。“今年我們將主要從完善績效考核制度等方面來提高社區工作者的待遇，預計未來社區的書記、主任、站長等正職工資將達到3100元至4000元；社區副職工資在2900元左右；一般工作人員達到2700元左右，比2010年平均漲800元左右。”

　　目前全市擁有3萬餘名社區工作者，平均年齡41歲，未來3年全部進行社工專業知識的輪訓，使之成為公務員的後備力量。宋貴倫表示，今後將會出臺政策，定向或面向社區工作者招聘公務員。

　　本市社區工作者待遇已提高過兩次。一次是2008年，平均漲幅為每月800元；一次是2010年，平均漲幅為每月900元。

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　　社工待遇很難完全照搬事業單位

　　針對媒體反映社區工作者的加班費、住房補貼等待遇與事業單位“不能比”。宋貴倫坦言：“確實很難完全照搬事業單位。”他表示，事業單位的工資改革尚未啟動。很多事業單位都有自己的收入來源。在國家規定的工資標準之外，還會有其他補貼，因此達到與事業單位標準完全一致是不可能的。目前，只能按照國家規定的事業單位收入水平調整社區工作者的收入。今後還將出臺政策，逐步規範、健全社區工作者的收入體系。“目前’五險一金’已經沒有問題，取暖費等該有的待遇應該有。有些區縣比如房山，還為社區工作者提供了集體宿舍。”