所有新上任副科職領導幹部不僅要進行財産申報，還要在所在單位進行公示，這是無錫市北塘區在全省率先對區管副科職幹部提出的新要求。昨日記者得知，下個月，又將有12名副科職幹部踏入財産公示的行列。（2月29日《現代快報》）

　　雖然副科職領導幹部只是個“芝麻官”，但是對他們的財産申報和公示無疑觸動了全社會的神經。一時間，爭議四起，褒貶皆有。褒的稱，對反腐倡廉有意義，是陽光法案的序幕；貶的説，為何只讓副科職的申報和公示，更高級別的為何不申報、不公示？

　　其實，要我説，對於無錫市北塘區對新任副科職領導幹部的財産申報、公示，無論褒貶，皆有一定道理。褒的就無需多言了，至少可以給新任副科們提個醒，他們的財産已經備過案了，如果日後被查出財産與收入明顯不符，那麼肯定涉嫌貪腐。

　　至於有觀點質疑：比副科高的正科、副處、正處以至再上面的廳級、部級的呢？柿子專揀軟的捏？我認為是不切實際的，這種論斷是有點情緒化了。區級紀委的權限只能管到科級，也就是説他們只能做到讓副科和正科進行財産申報和公示。

　　先試點，後推廣，這符合新生事物的一般規律。今天讓新任副科申報公示，明天或許就輪到新任正科，而後天，一定就是所有副科、正科的申報和公示了。今天無錫這個區，明天就會有無錫那個區；今天江蘇省無錫市，明天必將有其他省的其他市。

　　成功可以複製，星火可以燎原。一口吃不成胖子。雖然民眾普遍要求在全國範圍內各級領導幹部都實行財産申報公示的迫切心情、良好願望可以理解，但圄于現實土壤和氣候，確實正如某發言人所説的“條件還不成熟”：我報的數字你不相信，有關部門又沒有辦法查詢和統計。

　　事實上，領導幹部財産申報公示當前有兩個條件是需要大力建設的。首先是社會誠信體系，申報者必須如實申報，否則後果很嚴重；其次是信息統計體系，一查資料全有，使得申報者不敢説假話。只有這兩個體系的建立健全，各種數據、指標做到了有據可查、有證可考，領導幹部財産申報公示制度才能真正落到實處。

　　(來源:紅網)