為進一步加強公務員體檢工作管理，保障體檢質量，北京市衛生局日前組織召開了“北京市公務員錄用體檢工作會”。來自全市16個區縣衛生局主管局長、醫政科科長、區縣人保局相關負責人、24家承擔北京市各級行政機關公務員錄用體檢工作的醫療機構主管院長、體檢中心主任、主檢醫師共約100人參加了此次會議。北京市衛生局醫政處邱大龍處長、北京市人力資源和社會保障局公務員招錄處韋秀峰處長出席會議並講話。

　　記者從北京市衛生局了解到，北京市體檢中心孫力光主任首先傳達了北京市人保局、北京市衛生局聯合下發的《關於指定北京市行政機關公務員錄用體檢機構的通知》（京人社錄發[2011]327號）和《北京市衛生局關於進一步加強公務員錄用體檢管理工作的通知》（京衛醫字[2012]37號文件），以及人力資源和社會保障部、衛生部聯合下發的《關於山西省長治市公務員招考體檢事件的通報》（人社部函[2011]371號）主要文件精神。

　　韋秀峰處長介紹了2012年北京市公務員招考工作計劃和時間安排，並對公務員錄用體檢工作提出了三點要求，一是要高度重視、認真對待；二是明確責任、嚴肅紀律；三是要相互配合、做好服務。同時要求各區縣人保局相關工作人員也應熟悉公務員錄用體檢標準，配合醫療機構做好公務員錄用體檢工作。

　　邱大龍處長在講話中強調：1、要對公務員錄用體檢工作給予高度重視，有院級領導&&、建立健全相關制度，明確責任；2、要加強培訓，必須做到全員培訓，取得實效；3、要嚴密組織，規範管理；4、加強醫院內部以及醫院與招錄機關的密切配合和溝通協調，做好服務，妥善處理投訴和糾紛，化解矛盾；5、衛生行政部門要加強監督，並和醫院評審工作相結合；6、應用公務員錄用體檢信息系統，做好體檢信息數據統計上報工作。

　　會議還安排了北京市體檢中心信息科陳碩科長進行北京市公務員錄用體檢信息化培訓。根據要求，北京市公務員錄用體檢工作從今年起統一使用《北京體檢信息平臺—公務員體檢錄用》軟體進行體檢和數據統計上報。（記者李文蕊）