深圳特區報訊 （記者 沈勇）去年我市國有企業黨風廉政建設建立“大監督”格局，通過規範信訪案件辦理流程，共完成案件線索初核１６宗；立案４宗，結案２宗，指導直管企業紀委立案７宗，為市屬國有企業改革發展發揮了重要的服務、保障和促進作用。這是記者從近日召開的２０１２年市國資委黨委系統黨建紀檢暨人事工作會議上獲悉的。市委常委、市委組織部部長戴北方，副市長唐傑出席了會議。

　　此次會議總結了市國資委黨委系統２０１１年黨建紀檢人事工作，研究部署了２０１２年工作。

　　市國資委黨委書記柏立新介紹，２０１２年，市國資委將以迎接黨的十八大召開為工作主線，紮實做好今年的黨建紀檢人事工作。深化創先爭優活動，全面推進基層組織建設；全面總結“１＋５”系列文件試行經驗，推進企業領導人員選拔任用改革；建立後備人才庫，加強企業領導人員培訓和後備人才隊伍建設；強化外部董事隊伍建設和考核評價機制，深入推進董事會建設；提升廉潔自律意識，構建懲防體系，推進廉潔企業建設；加大扶貧開發“雙到”工作力度，做好“雙到”扶貧工作長期化的準備。

　　唐傑充分肯定了市國資委黨委黨建、紀檢及人事工作所取得的成績，強調今後市屬國有企業要切實加強班子建設和基層基礎建設，要將紮實推進基層黨建工作作為新時期基層工作新的抓手，密切聯絡企業基層員工，積極推進建設“幸福國企、和諧國企”。

　　戴北方對市國資委黨委今年工作提出了三點希望：一是希望進一步樹立和增強做好新時期國有企業黨建工作的責任感與使命感，充分認識到做好基層黨建工作的重要性，基層黨委書記和黨務工作者要做好黨建本職工作；二是希望市屬國有企業通過紮實開展“五好班子”創建工作，抓好班子建設；三是認真做好基層基礎工作，２０１２年是“基層基礎建設年”，希望市屬國有企業把基層基礎工作與企業生産經營中心工作有機結合起來，進一步明確責任，總結推廣好的做法與典型經驗，創造出更多、更好的經驗。