安徽省亳州市檢察院2月22日對該院符合任命初任檢察官條件的5名檢察人員進行公開素能測評，測評結果將直接關係到擬任人員能否最終得到任命。據悉，在任命初任檢察官之前，專門設置一道程序，著重對符合條件人員是否具有真才實學等情況進行綜合評估，這一嘗試在安徽省檢察機關尚屬首次。

　　根據檢察官法的規定，任命初任檢察官必須採用嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準，從通過國家統一司法考試取得資格，並且具備檢察官條件的人員中擇優提出人選。實際操作中，對於過了“司考”且從事法律工作滿兩年的人員，一般只要經過考察合格，就可以被任命為初任檢察官。

　　據了解，亳州市檢察院所加的這道綜合素能測評程序是，首先將擬任命人員本人提交的兩年來的履職情況等材料發佈到機關局域網上，公開接受全院幹警評議。然後召開專門的素能測評會，由擬任人員介紹自己的基本情況、工作特點、主要實績及下一步的努力方向，並現場回答涉及政策、法律和檢察實務等方面的問題。根據被測評對象的現場表現並結合平時的了解，參與測評會的該院中層以上幹部當場填寫是否同意任命的測評表，有關情況匯總後由該院黨組研究擬任命人員的任職事宜。

　　在2月22日的測評會上，5名擬任命人員的表現獲得了大家的一致認可，該院隨後召開的黨組會也通過了對他們的任命。目前，該院檢察長李德文已簽發了任命5人為“亳州市檢察院助理檢察員”的任命書。

　　李德文告訴記者，檢察官不僅僅是個法律職務，更意味著一份責任和擔當，因此必須在堅持原則和標準的前提下，更加注重真才實學，更加注重現實表現，更加注重工作業績，更加注重公認程度。“測評會是一種形式，更是一種儀式，既讓大家見證年輕幹部的成長進步，又能增強年輕幹部的職業榮譽感和責任心。”

　　剛剛被任命為助理檢察員的陳乾宇對此深有體會地説，以這種方式任命檢察官很有意義，能夠促進被任命人員正確認識和把握自己，珍惜榮譽健康成長，同時也必將激發年輕幹警不斷學習、努力工作的幹勁。