□記　者　王德琬

　　通訊員　張宗磊　吳琳　張麗媛　報道

　　本報兗州訊　正月裏來招工忙,但在兗州市翔宇化纖有限公司黨委後勤支部辦公室,分管企業招聘的支部委員、公司副總經理宋其兵年後的這段時間卻非常悠閒。2月23日,記者見到他時,他正坐在電腦旁一邊和求職者在電話裏聊著企業情況和崗位需求,一邊翻看著對方用電子郵箱傳過來的個人簡歷。

　　“要在往年這個時候,我早就北上南下,忙得腳打後腦勺了!”放下電話,宋其兵伸了伸胳膊。老宋介紹説,去年企業新上了年産70000噸工業及民用FDY高速紡聚合切片項目,隨著生産規模的擴大,今年需要再招聘13名相關專業的大學生。過了正月十五,老宋就以黨委後勤支部的名義把招聘啟事發在了公司的門戶網和招聘網站上,連續兩個多星期,諮詢的電話和應聘的郵件紛至沓來。

　　“除了諮詢企業實力、福利待遇和工作環境等硬體條件,求職者無一例外地都對黨組織主持招聘很感興趣,黨組織這塊‘金字招牌’其實成了咱的‘招聘品牌’!”公司黨委書記、董事長王福連感觸頗深,“企業黨組織的最大優勢就是多當服務員、少當指揮員,通過黨組織的組織引導和溝通協調優勢,能有效合理地解決勞資糾紛、加強企業文化建設,讓員工的合法權益得到維護,福利待遇和工作生活環境得到保障,讓員工安心放心,很多應聘者就是衝著對黨組織的信任來的。”

　　在翔宇化纖有限公司人事部,前來簽訂就業協議的應屆大學畢業生許寒告訴記者,春節前後,省內十幾家企業向他伸來了“橄欖枝”,他仔細考察權衡之後,毅然選擇來這裡。“現在我們年輕人找工作,最看重的是企業信譽、個人權益和發展空間,企業黨組織來招聘,我們心裏就有了底!”許寒説。

　　記者了解到,“黨組織”主持招聘只是兗州市發揮非公企業黨組織作用的一個縮影。針對春節後非公企業招工難問題,兗州市發揮黨組織在非公企業中的社會關懷、利益協調、政策支撐等作用,積極破解企業“用工荒”。“發揮黨組織在企業發展中的作用,不是喊喊號子、做做樣子,而是要實實在在地為企業解難題、辦實事。”兗州市委常委、組織部長徐繼瑞這樣定位非公企業黨組織建設。

　　為了更好的“保駕”企業發展和人才隊伍建設,兗州市發揮黨組織聯絡服務職工的優勢,利用企業黨支部這塊高校畢業生信得過的“金字招牌”走出去,到北京、西安等地高校開展招聘工作,全市26家梯隊工程企業黨組織在第一時間就與325名高校畢業生簽訂了就業意向。

　　同時,兗州還通過企業黨組織的政策和信息優勢,由市財政每年拿出30余萬元專項資金,通過工程企業管理人才高級研修班、規模以上非公有制企業黨組織書記培訓、推薦優秀企業主高校“回爐”、參加MBA培訓班深造學習等形式“走出去”培訓,助推企業由勞動密集型向技術密集型轉型升級,助推解決企業規模發展過程中用人的瓶頸制約。

　　“下一步,還要幫助非公企業加強共青團婦等群團組織建設,進一步保障落實企業員工的切身利益,同時,將企業技術骨幹培養為合格黨員,將青年黨員培養為企業技術骨幹,將黨員骨幹培養為頂級高管,利用‘三向培養’制度激發了企業發展的內在動力,産生了黨建工作與企業發展同頻共振、互動雙贏的倍增效應。”徐繼瑞説。