過完了正月十五，應屆大學生們開始進入了找工作的高峰期，2月11、12日北京的國展與農展舉行了開春首場大型招聘會，與往年不太一樣的是，之前那種萬人擁擠、人山人海的情況並沒有出現。招聘企業依然不少，大熱的仍是IT、通訊、3G、金融、傳媒等行業，但學生數量相對於前兩年大大減少。是大學生少了？還是大部分應屆生還沒有開始正式開始找工作？還是大部分大學生已經找到工作了？

　　本報記者週末在兩場大型招聘會現場走訪了多名學生與企業，了解情況如下：很多大學生還沒有“過完年”，有些高校還沒有開學，認為時間還早，“不著急，等等看”的心理比較重，來參加本次招聘會的學生很多也是抱著先來看看的態度，並不太著急一次性就把工作定下來。

　　記者總結了幾條應屆大學生找工作的方式供大學生朋友們參考：

　　校園招聘：

　　校園招聘會一般都集中在12月份，針對應屆畢業生進行招聘，企業一般都會挑選學習成績和綜合素質拔尖的學生，越好的企業要求越嚴格，同時越好大學的學生機會也越多。

　　招聘會：

　　招聘會企業跟學生能夠面對面溝通與交流，學生在這裡能夠給企業負責人留下第一印象，並且招聘企業比較集中，不乏名企、大企業，建議大學生們還是要去招聘會走一走，看一看，多投簡歷，並且多跟企業負責人溝通交流，爭取給企業負責人留下良好的印象。

　　招聘網站：

　　對於很多宅男宅女，不太願意跟人去溝通與交流，招聘網站是個比較好的選擇了，在招聘網站可以找到大量自己的意向企業，多投簡歷，廣撒網。國內有名的招聘網站有前程無憂、智聯招聘、中華英才網等。但在招聘網站投簡歷，一定要在簡歷中突出自己的特點，比如社會實踐經驗、參與的實際項目等，並且對不同的公司，簡歷一定要針對性地做一些修改。

　　先充電再就業：

　　俗話説“男怕入錯行”，很多大學生上學時選了一個自己不太適合的專業，或者比較冷門工作不好找的專業，最好是先充電學習，再工作。熱門的行業不但工作機會比較多，而且發展會比較好。現在比較熱門的行業有金融、交通、通信、移動開發等。以移動開發為例，現在iPhone手機、Android手機越來越多，行業非常需要開發人才，而這些知識大學裏很少講到，應屆大學生很難勝任移動開發工作崗位，這就需要專業機構，筆者專門採訪了從悅成移動互聯網孵化基地的畢業生，應屆畢業生學生時間在4到5個月左右，學完後基地負責推薦到行業企業從事技術開發工作，應屆生的薪水大概在4000到7000之間，非常具有競爭力。而且搞移動互聯網開發，需要的是技術與創意，比較適合宅男宅女，歡迎大學朋友們關注。

　　熟人介紹：

　　利用家庭關係，或者找找師兄師姐，看看有沒有合適的機會，也是個不錯的選擇，這種方式的成功率比較高，無法“拼爹”的，可以多跟師兄師姐溝通溝通。

　　從企業招聘效果的角度來看，從好到差的順序為：培訓機構（業務技能要求和企業無縫對接）、熟人介紹（像相親一樣，彼此熟悉）、校園招聘（能挑選到學習成績好，有培養潛力的員工）、網絡招聘（需要用很長的時間了解學生的真實情況）。

　　以上幾點建議，希望能對大學生朋友們有所借鑒意義。