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12萬年薪的招聘展位前圍著不少學生,但鮮有人上前。本報記者 邵藝謀 攝
本報泰安2月26日訊(記者 邵藝謀 侯海燕) 在招聘會上,一企業開出“年薪至少12萬”的條件,看似誘人的崗位並沒有吸引多少學生。
25日,記者在招聘會現場看到,一家來自北京的房地産企業在宣傳板上列出員工薪資標準,從見習置業顧問到門店經理,月薪分別從2400元到近8000元不等。比起企業開出的月薪,宣傳板上一張貼著“年薪至少12萬”的紙張更吸引學生的眼球。“只要學生進入企業,在前三個月的見習期內賣出一套房子,就能拿到12萬年薪。”負責企業招聘的工作人員説。
不過,看起來很誘人的薪資條件並沒有吸引太多的求職者上前諮詢,大學生們只是圍著看看便離開了。“像我們剛畢業的大學生,年薪開出12萬,有點不現實。”大學生李靖飛説,他的同學對就業的薪資要求大多在2000以下,“工資多肯定最好,但是還是要腳踏實地。”李靖飛説。
在招聘會開始半小時後,終於有一名男生上前諮詢,交流了近一個小時後,這名男生和企業簽訂了用人協議。“我並不是衝著企業的薪資去的,而是看好這個鍛鍊的機會。”這名叫張呈帥的大學生説,他學習的是行政管理專業,畢業後想先找一份銷售工作練練手,“先幹一段時間,然後計劃回家創業,做自己喜歡的事業。”張呈帥説。
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