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銀行職員為繼子安排接班未果劃傷行長 患精神疾病

發佈時間:2012年02月28日 03:28 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  銀行職員持刀劃傷行長脖子

  為繼子安排接班未果,認為行長“有意刁難”;經鑒定患有精神疾病

  在某銀行上班30多年的員工尹某,為給繼子安排接班與現任行長産生私怨,用裁紙刀將行長楊某脖子劃傷。

  日前,尹某因故意傷害罪被帶至通州法院受審。

  老員工持刀威脅行長

  52歲的尹某頭髮花白,受審時一直無法集中精神。據悉,經司法鑒定尹某有精神疾病,係限制刑事責任能力人。

  指控稱,2011年5月3日早8時許,尹某在工作單位——通州區某銀行內,用隨身攜帶的裁紙刀,威脅行長楊某,將對方的頸部劃傷。隨後,尹某用刀將自己割傷,後被民警抓獲。法醫鑒定,行長楊某係輕傷。

  案發前,尹某一直在該行工作,已有30多年的工齡。尹某想內退後,讓繼子到單位工作,也算接自己的班,找到被害人楊某請求幫助。但經銀行人事部門審核,尹某繼子的學歷不符合單位的招工條件,只給了一個臨時工的名額。

  係“限制刑事責任能力”

  尹某認為,楊某不給自己面子,有意刁難,就與楊某結下私怨。

  “自己為單位賣命這麼多年,一個正式工就換來個臨時工,實在太欺負人。”尹某説,案發當天他想不通,就拿著刀衝進楊某的辦公室。

  開庭時,尹某的親生女兒也來到法庭為其辯護。女兒追問父親:“為什麼和後媽離婚了,您還要為她兒子幹這些衝動事?”尹某眼含淚水:“我也無奈,你就別問了,是爸爸對不起你。”

  據尹某前妻證言稱,因忍受不了尹某性格孤僻,遇事便發火,常年喝得酩酊大醉等問題才與其協議離婚的。後經診斷,尹某患有“酒依賴綜合徵”,器質性精神障礙,在實施違法行為時辨認與控制能力削弱,評定為限制刑事責任能力。

  本案並未當庭宣判。(記者 朱燕 通訊員 竇娟)

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