銀行職員持刀劃傷行長脖子

　　為繼子安排接班未果，認為行長“有意刁難”；經鑒定患有精神疾病

　　在某銀行上班30多年的員工尹某，為給繼子安排接班與現任行長産生私怨，用裁紙刀將行長楊某脖子劃傷。

　　日前，尹某因故意傷害罪被帶至通州法院受審。

　　老員工持刀威脅行長

　　52歲的尹某頭髮花白，受審時一直無法集中精神。據悉，經司法鑒定尹某有精神疾病，係限制刑事責任能力人。

　　指控稱，2011年5月3日早8時許，尹某在工作單位——通州區某銀行內，用隨身攜帶的裁紙刀，威脅行長楊某，將對方的頸部劃傷。隨後，尹某用刀將自己割傷，後被民警抓獲。法醫鑒定，行長楊某係輕傷。

　　案發前，尹某一直在該行工作，已有30多年的工齡。尹某想內退後，讓繼子到單位工作，也算接自己的班，找到被害人楊某請求幫助。但經銀行人事部門審核，尹某繼子的學歷不符合單位的招工條件，只給了一個臨時工的名額。

　　係“限制刑事責任能力”

　　尹某認為，楊某不給自己面子，有意刁難，就與楊某結下私怨。

　　“自己為單位賣命這麼多年，一個正式工就換來個臨時工，實在太欺負人。”尹某説，案發當天他想不通，就拿著刀衝進楊某的辦公室。

　　開庭時，尹某的親生女兒也來到法庭為其辯護。女兒追問父親：“為什麼和後媽離婚了，您還要為她兒子幹這些衝動事？”尹某眼含淚水：“我也無奈，你就別問了，是爸爸對不起你。”

　　據尹某前妻證言稱，因忍受不了尹某性格孤僻，遇事便發火，常年喝得酩酊大醉等問題才與其協議離婚的。後經診斷，尹某患有“酒依賴綜合徵”，器質性精神障礙，在實施違法行為時辨認與控制能力削弱，評定為限制刑事責任能力。

　　本案並未當庭宣判。(記者 朱燕 通訊員 竇娟)