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教育部:高校將建領導收入激勵機制

發佈時間:2012年02月27日 20:40 | 進入復興論壇 | 來源:新京報   | 手機看視頻


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  本報訊 (記者郭少峰) 前日,教育部表示,今年要完成50所高校黨委、行政換屆工作。開展直屬高校校長公開選拔改革試點,完善大學校長選任辦法。

  今年將派直屬高校總會計師

  教育部人事司日前發佈了今年工作要點,要選配強領導班子,其中提出,用改革的辦法選準選好書記校長,優化領導班子結構,並要推進直屬高校副職和紀委書記交流任職。

  今年年初,教育部決定在東北師範大學和西南大學試點公開選拔校長,教育部人事司稱,今年要完善大學校長選任辦法。1949年以來,教育部直屬高校校長通常由上級部門決定。教育部人事司同時稱,還要深入推進公開選拔和委派直屬高校總會計師工作。

  高校將建領導收入激勵機制

  此前教育部政策法規司司長孫霄兵表示,今後校長要專業化、職業化、去行政化。孫霄兵強調,專業化不是行政化,不是按照官員的標準來選校長,而是按照校長的標準來選。但他也強調,目前雖然有教育部直屬高校的校長實行公開選拔,但這屬在更大範圍裏選擇哪個人為校長的問題,而選擇的過程仍要按照黨管幹部的原則進行。

  根據教育部人事司計劃,今年要研究出臺直屬高校領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法。探索建立與工作業績挂鉤的直屬高校主要領導收入分配激勵機制。

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