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本報訊 (記者郭少峰) 前日，教育部表示，今年要完成50所高校黨委、行政換屆工作。開展直屬高校校長公開選拔改革試點，完善大學校長選任辦法。
今年將派直屬高校總會計師
教育部人事司日前發佈了今年工作要點，要選配強領導班子，其中提出，用改革的辦法選準選好書記校長，優化領導班子結構，並要推進直屬高校副職和紀委書記交流任職。
今年年初，教育部決定在東北師範大學和西南大學試點公開選拔校長，教育部人事司稱，今年要完善大學校長選任辦法。1949年以來，教育部直屬高校校長通常由上級部門決定。教育部人事司同時稱，還要深入推進公開選拔和委派直屬高校總會計師工作。
高校將建領導收入激勵機制
此前教育部政策法規司司長孫霄兵表示，今後校長要專業化、職業化、去行政化。孫霄兵強調，專業化不是行政化，不是按照官員的標準來選校長，而是按照校長的標準來選。但他也強調，目前雖然有教育部直屬高校的校長實行公開選拔，但這屬在更大範圍裏選擇哪個人為校長的問題，而選擇的過程仍要按照黨管幹部的原則進行。
根據教育部人事司計劃，今年要研究出臺直屬高校領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法。探索建立與工作業績挂鉤的直屬高校主要領導收入分配激勵機制。
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