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中新網太原2月25日電(范麗芳)25日，記者從山西省衛生廳獲悉，來自該省多家醫院的近200名院長參加了“2012年山西省公立醫院院長職業化培訓”。
在中國，“醫”而優則仕是多數院長們的成長途徑。但隨著醫改的深入，創新管理機制，改善管理制度、提高服務水平，成為公立醫院發展的必然。
“院長是醫院的&&人，當前醫改任務重，不斷有新問題新矛盾出現，院長們需要加強學習管理知識，並學以致用。”山西省衛生廳副廳長王峻表示。
為完成醫院院長從優秀醫學專家向卓越領導者的轉化，使其具備與“院長”所相匹配的管理能力，山西省對該省所有三級(綜合、專科、中醫)醫院和縣綜合醫院院長、34個縣級醫院綜合改革試點縣的中醫院院長近200人進行職業化培訓。
此次培訓內容包括醫院戰略管理、醫療管理、醫院經濟管理、醫院服務管理、人力資源與績效管理、醫院信息化管理等，以及醫院管理經典案例教學、深化醫藥衛生體制改革政策措施學習等。
“我希望院長們要在管理上下功夫，把主要精力放在管理上，搞科學化、專業化、精細化管理。”山西省衛生廳廳長高國順在開班儀式上表示。
據悉，此次培訓情況將作為山西省醫院院長任職和任期考核的重要依據，以及等級醫院評審的必備條件。
2011年5月，中國政府為加強公立醫院院長專業化職業化建設，啟動了公立醫院院長專業化職業化培訓項目，計劃利用三年時間，研究建立健全有利於公立醫院院長專業化職業化的制度體系和培訓體系，培養一批熟悉政策、思路開闊、知識豐富、管理卓越的公立醫院院長。(完)
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