青海新聞網訊 近年來，海東地區充分發揮好文化的特殊作用，找準文化建設和社會管理創新之間的切入點，以文化建設不斷推進社會管理創新，營造了和諧穩定的社會環境。

　　實施的公共文化建設工程，為社會管理創新營造人文氛圍。全面實施公共文化基礎設施建設，建成了具有地方特色的文化館、博物館、圖書館等文化設施，逐步形成地、縣、鄉、村四級文化服務網絡，用文化軟實力熏陶、鼓舞和引領群眾，讓文化陣地成為社會管理創新的平臺和載體。在海東，城鄉文化一體化發展舉措，使城鄉群眾均等、便利地享受文化生活，共享改革發展成果。組織開展的多種群眾性文化活動，豐富了城鄉群眾精神文化生活，加強了人們之間的溝通和交流，減少了社會矛盾，促進了社會和諧。

　　打造的特色文化品牌工程，為社會管理創新提供精神動力。開展的“十星級農戶”、“文化大院”、“文化中心戶”等豐富多彩的創建活動，引導群眾自覺履行社會責任、家庭職責，促進家庭和睦、鄰里和氣、社區和諧。實施的科技、文化、衛生、法律知識進社區活動，有針對性地開展與群眾生産生活息息相關的各類教育培訓，不斷提高群眾的綜合素質，提升自我服務、自我管理水平。深入挖掘歷史文化、民族文化、宗教文化資源，打造以河湟文化為重點的系列文化品牌，以文化的力量感染群眾，引導群眾崇尚科學、崇尚文明、崇尚安定，共同維護社會和諧穩定。

　　培育的特色文化産業工程，為社會管理創新提供經濟支撐。依託東部城市群建設和工業園區建設，加快建立文化産業集聚區，以文化産業園區和文化産業基地為引領，形成産業發展集聚效應，使廣大群眾在積極參與的過程中提升追求美好情趣的品位。以民族風情為重點，有效整合海東特色文化旅遊資源，著力打造樂都彩陶文化藝術節、循化撒拉族文化藝術節、民和桃花節和三川納頓藝術節、互助丹麻“六月六”花兒藝術節等民族風情為主的文化旅遊産業，讓富有特色的文化影響和感染群眾，提振民族精神，增強民族自豪感，為社會管理錦上添花。

　　實施文化人才培養工程，為社會管理創新提供人才支撐。充分發揮文化人才貼近群眾、引導群眾、服務群眾的優勢，培養造就一批中堅專業文化工作者、基層文化人才和懂經營會管理的複合型人才，利用文化載體，拓展社會管理創新領域，搭建社會管理平臺，創新社會管理手段。完善文化人才使用和開發機制，調動各類文化人才在社會管理創新中的積極性、創造性。(作者：王斌林)