2月21日，湖南省委辦公廳召開“零失職、零差錯、零容忍”活動動員大會，省委常委、省委秘書長易煉紅指出，“零失職、零差錯、零容忍”活動是省委辦公廳深入開展創先爭優活動的自選動作，要準確把握開展“零失職、零差錯、零容忍”活動的基本概念、目標任務，努力開創新形勢下“三服務”事業科學發展新局面。（2月21日紅網）

　　爭先創優既是一種敢創一流的勇氣，也是一種永不懈怠的精神，但更應該是共産黨人勇往直前優良傳統的具體表現。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，關鍵就在於不甘平庸，勇於爭先。實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，沒有爭先創優的踐行和務實之舉，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。所以，在當前湖南奮力促進經濟社會大發展的關鍵時期，開展“三零”活動有著極其重要的意義。

　　首先，零失職是保持官員幹部先進性的必然要求。零失職，就是要求官員幹部嚴格依規忠誠履職，不推卸責任，不回避矛盾，不懈怠工作，杜絕一切不作為、亂作為行為。表現在實際工作中，就是要求官員幹部真心誠意為人民服務，立足本職工作，兢兢業業，形成重實際，説實話，幹實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，以實實在在的成效來體現和保持官員幹部的先進性，爭先創優，創造一流業績。

　　其次，零差錯是促進經濟社會大發展的迫切需要。零差錯就是要避免因主觀原因産生的一切致使工作秩序、工作質量和工作效率受到影響和損害的行為。近年來，湖南全省上下圍繞建設“兩型社會”，堅持以“四個湖南”建設統攬工作全局，經濟發展呈現出增長速度快，運行質量高，發展後勁足的良好勢頭。這一局面是三湘民眾自強不息、奮發圖強的結果，實屬來之不易，如果在發展過程不能有效避免錯誤，就有可能再次落在兄弟省市的後面。

　　再者，零容忍是官員幹部對民眾負責的重要體現。零容忍，即不容忍、不放過任何失職和差錯行為，一經出現，不僅要認真總結教訓，而且要嚴肅問責。我們知道，黨委政府部門的每一個職位，無關級別，無關權力大小，都與人民的生活息息相關。不論哪一個環節，出了一點點差錯、一點點紕漏，遭殃的終是老百姓，不得安寧的終是我們整個國家。所以，在賦予官員權力的同時，實行零容忍無疑可以讓官員真正做到立黨為公執政為民，密切幹群關係。