新華網北京2月23日電 中央紀委、中央組織部23日召開視頻會議，李源潮在會上指出，今年要把嚴肅換屆紀律的鏍絲釘擰得更緊，做到嚴明紀律毫不鬆懈、公開監督毫不鬆懈、從嚴查處毫不鬆懈、推進改革毫不鬆懈。（2月23日 新華網）

　　選人用人向來是群眾最關心、最關注的焦點。尤其是在換屆之年，社會各界對換屆風氣的更是空前關注。李源潮同志提出“四個毫不鬆懈”擰緊嚴肅換屆紀律螺絲釘，為進一步營造風清氣正的換屆環境明確了要求，指明了方向。

　　毫不鬆懈地嚴明紀律是基礎。先説斷，後不亂。去年省市縣鄉黨委換屆一開始，中央就提出了堅持教育在先、警示在先、預防在先的要求，各地也廣泛採取印發換屆紀律資料、製作宣傳畫冊、視頻、開展換屆紀律知曉度調查等多種形式，著力提高各級幹部對“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”等有關換屆紀律的知曉率，取得了較好效果。但仍然有部分幹部因跑官要官、買官賣官、拉票賄選等丟了“烏紗”、進了“班房”。因此，必須進一步加大換屆紀律宣傳力度，特別是要加大對有關案例的宣傳和解剖力度，用鮮活的案例教育幹部、警醒幹部，為維護風清氣正的換屆環境奠定基礎。

　　毫不鬆懈地公開監督是保證。沒有監督的權力，就可能會變得貪得無厭；失去監督的幹部，就可能會變得無法無天。尤其是對於換屆之年來講，加大對幹部選任工作的公開監督，更是必不可少。所謂“公開監督”，就是要通過公開舉報電話、開通舉報郵箱、開設舉報網站等多種形式，把監督的方式廣而告之、公之於眾，自覺接受來自各個層面黨員、幹部、群眾的監督，特別是要注重發揮網上輿論的監督作用，營造一個歡迎監督、人人監督的良好環境，讓監督之眼無處不在，讓違紀行為無處藏身。

　　毫不鬆懈地從嚴查處是立規。始終保持對違反換屆紀律行為的高壓態勢，堅決做到有案必查、查必有果、查實必究、絕不姑息，讓那些頂風違紀的人嘗到執迷不悟、以身試法的嚴重後果，確保嚴肅換屆紀律工作“雷聲大、雨點急、風聲緊、效果好”。同時，要及時將查處的違反換屆紀律案件進行通報，以儆效尤，給那些抱有僥倖心理、“蠢蠢欲動”的人以震懾。

　　毫不鬆懈地推進改革是根本。在換屆工作中推進幹部人事制度改革是一個很好的契機，積極創新更加公平公正公開的選人用人機制，更是確保換屆風清氣正的根本保障。要按照《2010—2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》的要求，重點從探索建立廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的幹部選任機制入手，穩妥有序推進幹部人事制度改革，全面提高幹部選任公信度和組織工作滿意度，真正讓能幹事者有機會、幹成事者有舞臺，決不讓老實人吃虧、不讓投機鑽營者得利。

　　稿源：荊楚網

　　(來源:荊楚網)