黑龍江省佳木斯市建立健全教育和管理機制，堅持教管結合，讓廣大黨員幹部自覺遵守黨紀國法，切實維護黨的純潔性。

　　抓隊伍純潔的根本，勤打廉政教育“預防針”。一是抓好黨的純潔性教育，堅守精神家園。通過強化中心組理論學習、納入黨校培訓課程、專家輔導等形式開展純潔性專題教育。二是採取硬性措施，強化廉潔從政意識。通過廣泛宣傳、學習灌輸、組織考試、對照承諾、強化檢查五步法，開展以《中國共産黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》為重點的黨紀政紀教育；在權力風險部門、人員中開展分層分崗教育，促進黨員幹部對黨紀政紀真學、牢記、嚴守。三是深入開展廉政文化創建活動。圍繞打造“清風之城”，全面推進廉政文化系統工程，建設更多廉政教育陣地和廉政文化景觀；整合主流媒體力量，強化傳播力度，使廉政文化遍及城鄉大地。四是針對不同時段、對象、工作內容，開展有針對性的廉政教育。根據班子換屆、幹部履職、承擔不同任務等實際需要，組織全市幹部進行學習。由市委書記對今年以來新任職幹部進行集體警示教育談話。在談心中讓幹部感悟其中的深刻道理，引導幹部以平常心來對待個人進退留轉、是非榮辱、利益得失，增強自律意識和拒腐防變能力。

　　抓隊伍純潔的主體，嚴把選人用人關。堅持正確的幹部任用導向，把廉潔、正派、想幹事、能幹事的幹部推薦和選拔上來，使各方面優秀人才都集聚到黨和國家的各項事業中來。在此次市、縣、鄉換屆中，省委考核組和佳木斯市委按照“把那些德才兼備、政績突出、人民群眾信服的幹部選拔到領導崗位上來”的要求，公平公正選班子、用幹部，組織意願和幹部群眾的呼聲達到高度一致，兩委委員都高票當選，特別是市委常委選舉全部滿票當選，市黨代會和人大、政協會議對班子換屆的測評滿意度平均達到99.59%.抓隊伍純潔的關鍵，密織監督“鐵絲網”。在全市政法機關、工程建設領域、資金審批管理等13個權力比較集中的部門開展廉政風險防控機制建設，建立廉政預警系統，及時預防各種廉政風險，在收到明顯成效的基礎上，在全市全面推開。在重點領域、重點崗位派駐專人把關，有效解決和預防國有土地出讓、保障性住房建設及房地産開發等領域的突出問題。籌建“一委一辦兩中心”(行政審批和公共資源交易管委會、管理辦公室、行政服務中心、公共資源交易中心)，力求從源頭上徹底解決行政審批和公共資源交易中存在的問題。深化黨務公開、政務公開及各類辦事公開，廣泛接受群眾及社會監督。根據群眾對村務公開的要求，通過“制度+科技”手段，在全市各鄉鎮推廣“三資”代理數據電子查詢平臺和土地信息查詢系統，讓農民群眾在家輕點鼠標就可對村務一目了然，有效減少了幹群矛盾。

　　抓隊伍純潔的保障，架設懲腐“高壓線”。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對腐敗問題做到“零容忍”，對腐敗分子絕不留情、毫不手軟。同時，加強對重大典型案件的剖析研究，舉一反三，吸取教訓，完善制度，堵塞漏洞，做到查處一起案件，教育一批幹部、完善一套制度，切實以嚴明的紀律增強黨員幹部隊伍的廉潔性，保證黨的純潔性。近兩年，全市先後查處了一批大案、要案，有力地震懾了腐敗分子，純潔了隊伍，教育保護了更多幹部。 (黑龍江省佳木斯市委副書記、市紀委書記李洪斌)

　　(來源:中國紀檢監察報)