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本報訊 昨日下午，市委召開常委會議，研究討論《韶關市“十二五”人才發展規劃》和《韶關市中長期人才發展規劃綱要（2011－2020年）》。市委書記鄭振濤主持會議。
會議指出，近年來，我市高度重視人才工作，人才結構進一步優化，實現了人才總量由緊張向緩解的根本性轉變。但同時高層次人才奇缺、人才自主創新能力不強、體制機制不健全等問題日益突出，成為制約我市跨越發展的重要瓶頸。必須予以高度重視，切實加以解決。
會議強調，各級各部門要深入貫徹落實“人才優先”戰略，把人才資源擺在優先開發的戰略地位，堅持“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的人才工作方針，突出高層人才、高技能人才和緊缺人才三個重點，抓好引進培養、留住使用、管理服務、激勵保障四個環節，著力建立人才留得住、有舞臺的體制機制，積極營造尊重知識、尊重人才的社會氛圍。
會議還研究了其他事項。
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