華龍網訊（通訊員 王力）近日，開縣2012年公開比選部分部門行政正職評分推薦會在該縣級機關綜合辦公樓中型會議室召開。41名實職領導幹部公開比選7部門行政正職職位，最終21人被確定為考察人選。

　　全體在開市管實職領導幹部、縣委委員、縣委候補委員作為評分人員出席會議。

　　評分推薦會上，開縣縣委常委、組織部部長潘文峰作了講話。他説，2009年以來，全縣通過“五項公開”共選拔各級各類幹部90余名，同時，幹部人事制度改革成果在鎮鄉街道領導班子換屆調整中得到了廣泛運用，縣委“公平競爭、民主決定、科學選人”的理念和作法已逐步深入人心。

　　潘文峰説，今年，為持續推進幹部選拔任用“五項公開”，縣委根據縣級換屆後，部門正職職務空缺的實際情況，決定對部分政府組成部門的行政正職和個別職責任務重、社會關注度高的非政府組成部門的縣管工作機構的行政正職進行“公開比選、全程票決”。潘文峰希望參評人員要公平公正，比選人員要遵守紀律，涉及回避的要自覺回避。

　　本次比選崗位為縣經濟和信息化委員會主任、縣財政局局長、縣環境保護局局長、縣審計局局長、縣林業局局長、縣投資促進辦公室主任和縣市政園林管理局局長等7個行政正職職位。

　　評分推薦會上，比選人員首先進行了自我簡介，按照各自報名比選的崗位特點，結合自身成長經歷及主要工作業績，作了5分鐘以內的自我簡介、任職打算和公開承諾。每一崗位及比選人員自我簡介次序抽籤決定。

　　然後，參評人員進行了打分，分數由逐崗打分分數、業績加分分數和工作經歷加分分數組成。逐崗打分又包括適崗量化測評和德的調查測評兩項。適崗量化測評為參評人員根據幹部自我簡介情況，並結合平時了解掌握的幹部能力素質、工作業績情況，對其量化打分，總分為50分。德的調查測評為在進行適崗量化測評的同時，參評人員根據平時了解掌握的幹部德的情況，對幹部進行以“三品兩德”為主要內容的德的測評，總分為50分。

　　會上，參評人員與比選人員有直接利害關係，以及涉及政策、法規、紀律規避情形的，在對該崗位所有比選人員評價打分時，參評人員進行了回避。

　　最終，根據比選人員適崗量化測評得分、德的調查測評得分和業績加分、工作經歷加分的情況，每個職位得分的前3名被確定為每個崗位的考察人選，共21名。開縣縣委常委、縣委副書記李步彬作了通報。

　　據悉，接下來將進行差額考察、全程票決（縣委常委會票決和縣委全委會票決通過）等環節。