■企業文化篇

　　山東東明石化集團一直視企業文化力為企業的核心競爭力和發展推動力,十年來企業文化建設成績斐然。董事局主席、總裁、黨委書記李湘平認為,“在企業未來發展中,在關注物質形態增長的同時,必須建立起具有自身特色的企業文化。”

　　經過長期探索和總結,山東東明石化集團建立了以《企業員工文化手冊》和《企業VI手冊》為載體的、完善的企業文化體系；

　　確立了“求實、創新、發展、提高”的企業方針、“盡職敬業、團結奉獻、求實創新、開放超越”的企業精神和“愛崗敬業、誠實守信、公平公正、奉獻企業”的職業道德觀；

　　確立了以“飲水思源、反哺社會,忠誠做人、忠誠幹事,貢獻才智、實現價值,不懈追求、做大做強”為內涵的“感恩、忠誠、奉獻、進取”的核心價值觀；

　　確立了以“員工精神、員工理念、管理理念、價值理念、作風理念、道德理念、發展理念、人才理念、競爭理念、經營理念、學習理念、安全理念、服務理念、團隊理念、誠信理念”為內容的價值理念體系。

　　山東東明石化集團強化企業文化的引導示範功能,舉行各類體育比賽、歌咏比賽、演講比賽、書畫比賽,以完善的文化娛樂設施配合形式多樣的文化活動,通過石化電視臺、《今日東石化》報、內部網絡、新聞廣播等大力宣傳,深刻影響著企業的每一位員工。

　　董事局主席、總裁、黨委書記李湘平根據企業實踐經驗親自撰寫的《創建以企業文化為核心的管理創新體系》論文榮獲山東省經營管理科學優秀成果獎；以“感恩、忠誠、奉獻、進取”核心價值觀為主題,編撰了《用感恩的心面對一切》、《用忠誠構築輝煌的事業和人生》、《奉獻東明石化,創造事業輝煌》、《生命不息,進取不止》系列叢書；以管理寓言為主題編撰了《讀故事,悟道理》；以內部管理理念和言論為內容編撰了《管理箴言》……

　　種種理念彰顯著山東東明石化集團以人為本、科學管理、奮發作為的精神面貌和追求!強大的企業文化力必將成為企業可持續發展的強大精神動力!