本報杭州2月21日訊 廣大黨員幹部對我省2011年組織工作評價如何？今天，省委組織部召開新聞通報會，省委組織部常務副部長、新聞發言人吳順江向社會公佈2011年全省“萬人評組工”民意調查結果：選人用人公信度為89.27分，比上年提高10.28分；組織工作滿意度為89.92分，比上年提高9.22分。

　　這是2008年我省“萬人評組工”民意調查開展以來，各項滿意度指標又一次全面提高、提升幅度最大的一年。

　　調查結果中，幹部選拔任用、防止和糾正用人上不正之風工作兩項測評指標的平均值，為選人用人公信度的測評結果；組工幹部、組織工作兩項測評指標的平均值，為組織工作滿意度的測評結果。其中，幹部選拔任用情況滿意度分值為89.40分，比上年提高10.32分，提高幅度最大；防止和糾正用人上不正之風工作滿意度分值為89.14分，比上年提高10.24分；組工幹部滿意度分值為90.07分，是4項綜合測評指標中得分最高的，比上年提高9.16分；組織工作總體評價滿意度分值為89.76分，比上年提高9.27分。

　　從2008年起，我省連續4年委託第三方即國家統計局浙江調查總隊開展“萬人評組工”民意調查。去年的全省民調，在11個市、90個縣（市、區）和178個有幹部任免權的省直單位、市屬高校中進行，調查樣本單位3500個，調查人數21930人。

　　從11個市測評分值看，2011年絕大多數市的各項滿意度分值都在90分以上，分項滿意度指標也呈現逐年提升的態勢。90個縣（市、區）中，富陽等51個縣（市、區）幹部選拔任用工作滿意度比2010年有較大幅度提升，其中桐廬縣連續3年排名前10位，富陽市連續兩年排名前10位。178家省直單位的各項滿意度指標總體上也逐年提升，其中企業和高校分值上升幅度較大。

　　（下轉第二版）

　　（上接第一版） 據介紹，近年來，我省組織工作滿意度能夠逐年提升，基礎在於各級黨委（黨組）及其組織人事部門重視加強組織領導；關鍵在於準確把握、切實尊重、主動回應民意；最根本的在於順應時代發展、積極改革創新、整體推進組織工作，特別是深化幹部人事制度改革、著力提高選人用人公信度，集中精力抓好市縣鄉集中換屆、各級班子換屆工作進展平穩順利、風清氣正，全力打造“陽光組工”、進一步打破組織工作的封閉性、神秘感，加強組織部門自身建設、幹部群眾對組工幹部的認同感有了進一步提高。全省各地各級組織部門及有關單位將根據2011年全省組織工作滿意度民意調查綜合測評結果，結合日常工作情況，查找不足、分析原因，不斷改進工作。今年下半年，我省將繼續開展第五次“萬人評組工”民意調查活動。