據《新京報》2月21日報道，2月20日，國資委公佈了2012年新版央企新聞發言人聯絡表。由於去年央企兼併重組，今年新公佈的央企名單總計115家比去年120家少了5家。國資委有關負責人表示，新聞發言人也是一種“高危”行業，希望社會各界理解。

　　從新聞發言人制度實施以來，央企新聞發言人的處境的確有點“高危”，這事兒其實很好理解——這邊廂，外界希望央企新聞發言人順利通報消息、盡力答疑解惑；那邊廂，一些央企特別是捲入某起事件中的央企，遮遮掩掩，拖拖拉拉，要麼總是“正在調查處理中”，要麼涉事的總是“臨時工”。於是，外界的信息需求和央企的信息傳遞，成了沒有交匯點甚至背道而馳的兩條線，央企新聞發言人夾在中間，你不受關注誰受關注？你不“高危”誰“高危”？

　　其實，仔細審視央企新聞發言人的“高危”，我們不難發現，外界絕少針對新聞發言人個人的發難，幾乎所有的“口水”都是衝著涉事央企而去的，順帶“誤傷了”新聞發言人而已。比如，倘若某央企的下屬公司大肆購買天價酒，該央企的新聞發言人卻因為此事“水太深”，出於維護該央企的形象等方面的私利考慮，在面對外界時吞吞吐吐、顧左右而言他，那麼，公眾最有意見的地方，是該央企對事件處理不透明不公開，甚至試圖大事化小小事化無，新聞發言人作為該央企的對外“代言人”，自然也就要代單位受點委屈了。

　　新聞中，國資委有關負責人表示，希望社會各界理解新聞發言人的“高危”，事實上，公眾更希望國資委及眾多央企理解新聞發言人的“高危”——造成央企新聞發言人所謂“高危”的根源，恰恰不在於外界，而是在於央企自身。公眾希望自己的知情權得到滿足，希望央企陽光透明，希望新聞發言人能夠真正發揮作用，這無論如何不能説是不當的。倒是一些央企自身，出於種種原因自己違背了新聞發言人制度的規律，自行給新聞發言人設置了難以逾越的障礙，結果導致央企新聞發言人硬著頭皮出來“忽悠”公眾，最終還只能委屈地打落牙齒和血吞。

　　制度不更多地約束央企，央企的作風就很難改變，央企新聞發言人的處境就很難“安全”起來。如今，在國資委、央企審視央企新聞發言人的無奈的同時，公眾面對央企、面對央企新聞發言人時的無奈，又該由誰來重視呢？這個問題需要答案。

　　(來源:紅網)